Adjoint·e administratif ·ve logistique

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

• Faire le suivi et la mise à jour de tous les certificats d’immatriculations des équipements;
  
• Faire le suivi et s’assurer de la conformité des différents permis en lien avec nos équipements;
  
• Faire l’ajustement de nos équipements dans le système ERP afin de refléter l’inventaire en chantier;
  
• Ajuster la localisation des équipements dans le système ERP lors de la réception de ceux-ci dans l’un des centres Logistique;
  
• Effectuer toute la gestion documentaire en lien avec notre flotte d’équipements;
  
• Assurer le soutien administratif au conseiller technique pour tous nos équipements maritimes & fondation;
  
• Rechercher l’information et participer activement à la mise en place et au maintien de notre catalogue en ligne;
  
• Supporter les techniciens administratifs dans la cueillette d’information lors de la mise en place de projets spéciaux.

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

• Être titulaire d’un DEP ou DEC en administration, bureautique ou comptabilité;
  
• Avoir un minimum d’un an d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  
• Avoir un niveau d’anglais avancé (oral et écrit);

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif

• 4 semaines de vacances

• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)

• REER collectif

• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur

• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%

• Programme d'aide aux employés

• Formations continues offertes tout au long de l'année

• Environnement jeune et dynamique

• Excellentes possibilités de carrière

• Horaire d’été (disponible à l'année)

• Accès gratuit à la plateforme télémédecine Dialogue

• Remboursement de matériel de travail ergonomique

Nouvelle politique de télétravail

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.