Analista de Departamento Pessoal

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: •\tAcompanhar os processos relativos ao ponto (atestados, batidas irregulares, ausências em geral, memorandos, home office, trabalhos externos, entre outros); •\tAplicar as advertências necessárias provenientes à questão do ponto; •\tOperacionalizar os processos novos relativos à implementação de sistema; •\tElaborar os cronogramas de implementação e realizar as adequações necessárias no sistema, realizando o follow up do projeto; •\tRevisar e manter atualizados todos os procedimentos relativos à Gestão de Pessoas; •\tAtender as demandas de transporte (contratado e de linha), demandas provenientes de horas extras, demandas provenientes à contrato de terceirizadas; •\tAcompanhar as necessidades de atividades da equipe de terceiros da área de limpeza; •\tAtualizar e manter atualizado sempre os custos operacionais da Gestão de Pessoas; •\tAcompanhar a implementação de novos benefícios, realizando contato com parceiros e projetando as novas possibilidades para posterior aprovação do superior; •\tAtender solicitações de colaboradores, tirando dúvidas e prestando esclarecimentos; •\tZelar pela limpeza e organização do ambiente de trabalho. REQUISITOS: •\tEnsino Superior completo em Administração ou afins; •\tExperiência de 2 anos em atividades similares; •\tPerfil comportamental: analista, comunicativo, bom relacionamento. SALÁRIO À COMBINAR + BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Unimed; Convênio Farmácia São João; Prêmio Engajar R$ 250,00; Refeitório na empresa; Auxílio estudantil 2x ao ano; Parceira com instituições de ensino; Assistente Psicossocial; Parceria com Odontologia, academia, papelarias, restaurante e óptica.

• Prêmios
• Convênios
• Assistente Psicossocial
• Auxílio Educação
• Plano de Saúde