Beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling

Zet jij je als beleidsadviseur in voor het omgevingsplan van de gemeente Houten? Dan zorg jij er samen met ons én onze inwoners voor dat we klaar zijn voor de toekomst.
Geef samen met collega’s vorm aan ruimtelijke doorontwikkeling volgens het Houtens DNA! Jij vertaalt de ambities voor de fysieke leefomgeving naar heldere plannen en beleid. Zo draag je bij aan bestuurlijke besluitvorming. Voor deze functie zoeken we twee nieuwe collega’s.

Wat ga je doen?
Schakelen tussen verschillende niveaus – vooral tactisch en operationeel – staat centraal in jouw rol. Bij vraagstukken op het vlak van de fysieke leefomgeving werk je het ene moment samen met initiatiefnemers en bewoners. En het volgende adviseer je de wethouder, het college of de raad. Samen met je collega’s vertaal je de ruimtelijke ambities naar beleidsregels en zorg je dat adviezen en besluiten helder zijn voor betrokken bestuurders, adviseurs, inwoners en collega’s. Je werkt aan goede contacten en verhoudingen die bijdragen aan participatie en bestuurlijk draagvlak.

Zo kan jouw werkdag eruitzien:
Met je directe collega’s stem je de werkplanning van de ruimtelijke initiatieven af. Zijn de taken verdeeld? Dan ga je door naar een overleg met collega’s van verschillende disciplines en bespreek je de wens van het college om de regels voor bewoning van bijgebouwen te versoepelen. Vervolgens bereid je met een wethouder een bestuurlijk overleg met de provincie voor over het toevoegen van 2 woningen binnen de Ruimte voor Ruimte-regeling. Na de lunch maak je op verzoek van de wethouder een wijzigingsvoorstel voor het omgevingsplan dat het college en de gemeenteraad binnenkort bespreken. En aan het eind van je efficiënte werkdag werk je je mail nog even bij.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal hbo-niveau op het gebied van ruimtelijke ordening, planologie, ruimtelijk bestuursrecht of sociale geografie.
• Je hebt zo’n 3 jaar recente werkervaring binnen het domein van ruimtelijke ontwikkeling.
• Je hebt inzicht in de fysieke leefomgeving in de volle breedte en kan initiatieven en plannen vertalen naar adviezen en besluiten.
• Je kunt soepel samenwerken met collega’s binnen en buiten het team. Ook kun je mondeling en op papier je verhaal kort en krachtig neerzetten.
• Je hebt ervaring met werken met plansoftware, bij voorkeur Rx.Base van Roxit.

Ben jij een bevlogen professional met zo’n drie jaar werkervaring en klaar voor een volgende stap? Of sta je aan het begin van je carrière, maar weet je zeker dat jij het verschil kunt maken? Dan maken wij graag kennis met jou!
In deze rol krijg je de kans om zelfstandig aan de slag te gaan, én om je verder te ontwikkelen in een dynamische organisatie waar jouw bijdrage telt. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 of 11 met volop ruimte om te groeien, te leren en impact te maken.

In welk team kom je terecht?
Je gaat aan de slag in het team Ruimtelijke Ontwikkeling, waar zo’n 40 collega’s werken aan beleidsontwikkeling, projecten en plannen gericht op onder meer ruimtelijke ordening, economie, mobiliteit, wonen, natuur en duurzaamheid. Onze gemeente bouwt tot 2040 circa 4.750 woning en én het college heeft ambities voor de doorontwikkeling volgens het Houtens DNA. Deze visie vraagt om een heldere vertaling naar beleid en daar speel jij een belangrijke rol in!

“Nieuwe collega’s zeggen regelmatig: ‘Werken bij de gemeente Houten voelt echt als een warm bad.’ En dat klopt. Onze collega’s zijn betrokken, zowel bij hun eigen werk als bij elkaar.

Dit bieden we je

De inschaling vindt plaats in schaal 10 of schaal 11, conform de cao Gemeenten. De exacte inschaling binnen deze schalen is afhankelijk van je kennis, ervaring en geschiktheid voor de functie.

Per april 2025 gelden de volgende bedragen volgens de salaristabel van de cao Gemeenten

• Schaal 10: loopt van €3.674 tot €5.419 bruto per maand bij een volledige werkweek.
  Schaal 11: loopt van €4.349 tot €6.193 bruto per maand bij een volledige werkweek.
• Een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).
  

Enthousiast geworden?

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 16-7-2025.

Goed om te weten:
Uiterlijk maandag 14 juli einde van de dag laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats in de ochtend op woensdag 16 juli.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Sonja Jansen via 06-24354918 of [email protected].

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via [email protected] of via 06-50053609.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt, en een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!