Charge[?]e de recrutement a 80%

Votre mission

Au sein de l’équipe RH qui regroupe les activités de recrutement, d’accompagnement et de développement des collaboratrices et des collaborateurs tl, vous aurez la responsabilité de piloter, de coordonner et d’assurer les processus de sélection dont vous aurez la charge.

De fait, vous accompagnez et soutenez les partenaires internes dans l’identification et définition de leurs besoins en assurant un rôle d’expert et de conseil, pour mettre en place une stratégie de recrutement répondant aux besoins de la ligne.

Vous assurez en parfaite autonomie la gestion complète des recrutements qui vous seront attribués. À ce titre, vous planifiez et élaborez la stratégie de sourcing, rédigez les annonces, conduisez les entretiens, et assurez un suivi personnalisé des candidat·e·s jusqu’à leur engagement, incluant la passation et le retour de tests de personnalité.

Au moyen d’un processus clairement défini et qui a fait ses preuves, vous aurez ainsi l’opportunité de recruter un large panel de métiers tous plus passionnants les uns que les autres (personnel de conduite et d’exploitation, chef·fe·s de projet, fonctions administratives, etc.).

Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d’un CFC ou maturité gymnasiale ou professionnelle
• Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2 à 3 ans dans le recrutement, idéalement au sein d’une entreprise (in-house)
• Une expérience sur le marché local en Suisse romande est nécessaire
• Les techniques de recrutements n’ont aucuns secrets pour vous, tant sur la partie sourcing (annonces, Linkedin, job boards, etc.) que sur les méthodes d’entretiens structurés
• Votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute active vous permettent de comprendre les besoins de vos partenaires et de créer une relation de conseil faisant de vous un·e partenaire reconnu·e et apprécié·e
• Votre proactivité, votre capacité à trouver des solutions et à promouvoir la marque employeur vous permettent d’attirer des talents
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et des priorités vous permettent de mener à bien et en toute autonomie les recrutements qui vous sont confiés
• Dôté·e d’un excellent esprit d’équipe, vous faites preuve d’entregent et de dynamisme