Corporate recruiter (2)

Ben jij warm, empathisch en enthousiast en heb jij een passie voor recruitment? Dan ben jij precies degene die wij zoeken!

Wij willen ons team graag uitbreiden met een

Corporate recruiter

Jouw rol

Als recruiter speel je een belangrijke rol in ons recruitmentproces. Je gaat actief op zoek naar talent, screent cv’s, voert (telefonische) gesprekken en werkt nauw samen met onze strategisch corporate recruiter, Kim. Zij richt zich op strategie, optimalisatie, selectie en netwerkuitbreiding. Samen zorgen jullie ervoor dat we de beste kandidaten aantrekken. Met jouw persoonlijke aanpak en inlevingsvermogen maak jij het verschil voor onze kandidaten. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem! We bieden je een passend inwerktraject.

Wat ga je doen?

Het belangrijkste is dat jij kandidaten benadert en enthousiasmeert, afspraken opvolgt en zorgt dat het gehele wervingsproces vlekkeloos loopt, je draagt zorg voor een fantastische candidate experience. Jouw taken zijn onder andere:

• Potentiële kandidaten benaderen: Je gaat op zoek naar het juiste talent en benaderd hen op persoonlijke wijze, je krijgt er een kick van als iemand interesse heeft en laat je niet uit het veld slaan als je hiervoor alles uit de kast moet trekken. Je zal veel kandidaten benaderen om die ene geïnteresseerde te vinden.

• Telefonische intakes: Je spreekt elke kandidaat alvorens hen uit te nodigen voor een kennismaking op kantoor.

• Recruitmentadministratie beheren: Je houdt alles netjes bij in ons ATS (Recruitee) en zorgt ervoor dat gesprekken goed opgevolgd worden.

• Samenwerken met hiring managers: Je begrijpt hun behoeften, houd hen op de hoogte van de voortgang en zorgt samen voor een soepel proces.

• Wervingscampagnes en ideeën initiëren én uitvoeren: Je bespreekt jouw ideeën met het team en kijkt samen welke campagnes er kunnen worden gestart, naar welke carrièrebeurzen en/of hogescholen we kunnen gaan en werkt mee aan het bedenken en maken van nieuwe video’s en content.

• Assessments inplannen: Je beheerd onze assessment tool en zorgt dat de uitslagen op de juiste plek worden bewaard

Wat bieden wij?

• Een contract voor een jaar met een salaris van tussen de € 2800,- en € 3500,- afhankelijk van jouw ervaring.

• 8,33% vakantiegeld, en een vitaliteitsbijdrage van 3%;

• 26 vakantiedagen (waarvan 6 in een IKB) met mogelijkheid tot het kopen tot totaal maximaal 30 vakantiedagen (obv full time);

• Een werkplek op kantoor met fijne collega's en de mogelijkheid om deels thuis te werken;

• Een hele fijne en informele werkomgeving waar jouw ideeën en inbreng écht gewaardeerd worden en je warm wordt ontvangen en de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie die aandacht heeft voor jou als persoon.

• Regelmatige teamborrels en uitjes, en een actieve personeelsvereniging;

• Een moderne werkomgeving met topfaciliteiten zoals een fitnessruimte en dagelijks vers fruit.

Wat breng je mee?

• Je bent beschikbaar tussen 28 en 40 uur en in ieder geval beschikbaar op maandag en woensdag.

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau en HBO werk- en denkniveau. (De meeste vacatures zijn op HBO niveau).

• Heb jij al ervaring in het benaderen van kandidaten, dan is dat zeker een pré!

• Je vindt het leuk om kandidaten te benaderen en laat je niet uit het veld slaan als je veel effort moet steken om een positieve reactie te ontvangen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in de Nederlandse taal en je deinst er niet voor terug om gesprekken in het Engels te voeren.

• Een warm en empathisch karakter waarmee je mensen snel op hun gemak stelt.

• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.

• Een proactieve houding, enthousiasme en oog voor detail.

Ben jij de empathische recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Wij kijken uit naar je sollicitatie en wie weet start jij binnenkort bij ons.

• 
  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig!