Digital Marketing Manager_in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Dienstleistungseinrichtung Marketing und Marketing Services gelangt folgende Position zur Besetzung:

Inserat Nr. SB25-0080

Digital Marketing Manager_in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zur Steigerung von Sichtbarkeit und Performance

Steuerung und Entwicklung kanalübergreifender, digitaler Projekte und Kampagnen

Weiterentwicklung der digitalen Touchpoints, Lead-Generierung sowie der digitalen Kennzahlen

Entwicklung und Umsetzung innovativer (Online-) Marketingmaßnahmen

Beratung der Universität in sämtlichen Fragen des digitalen Marketings

eigenverantwortliche Betreuung sowie Weiterentwicklung des Web-Auftritts

Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister_innen in digitalen Projekten

Ihr Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Digital Marketing bzw. vergleichbare Studienrichtung oder einschlägige Ausbildung im Bereich Digital Marketing

mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und Referenzprojekte im digitalen Marketing

Berufserfahrung mit digitalen Marketing-Projekten sowie Web/CMS-Projekten

Berufserfahrung in der Lead- und Conversionoptimierung sowie in der Konzeption und Steuerung von Onlinekampagnen

sicherer Umgang und fundierte Kenntnisse mit Reporting und Tracking (KPIs)

ausgeprägte Innovationsfähigkeit sowie Kompetenz und Affinität mit KI sowie datenbasierten digitalen Technologien

ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zielgruppenverständnis und Teamfähigkeit

ausgezeichnete Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Berufserfahrung in oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Organisationen

Ihre Perspektive

Vollzeit (40 Std./Woche - Gleitzeit)

Mindestgehalt von EUR 3.390,30 brutto monatlich (14x) auf Vollzeitbasis, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §54 VwGr. IVa

innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems

Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit)

umfangreiche Benefits, wie z.B. sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI)