Directeur ou directrice de produit, RC OHdio (Services français) (télétravail/hybride)

Titre du poste :

Statut d’emploi :

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Lieu de travail : Montréal
Service : Médias numériques
Relève de : Première directrice, Stratégie et création numérique

Aperçu du poste

Ce poste relève des Médias numériques, responsables des produits numériques phares de Radio-Canada, dont RC OHdio, la destination audio francophone de référence.

En partenariat avec la direction Audio & Radio, la personne en poste joue un rôle clé dans la définition de la vision d’évolution de RC OHdio. Elle met à profit sa compréhension fine du numérique, des usages, du marché et des technologies pour nourrir les réflexions et définir les stratégies.

Elle pilote les évolutions du produit, de la découverte à la livraison, en conciliant les besoins des utilisateurs et les objectifs d’affaires. Elle veille à faire progresser l’expérience — écoute, découvrabilité, personnalisation, interactions, etc. — et à stimuler l’innovation, afin de fidéliser l’auditoire et d’attirer de nouveaux publics. Elle veille également à l’évolution des solutions visant à soutenir le travail des équipes éditoriales.

Elle collabore avec les chefs de produit pour orchestrer l’ensemble des travaux menés par l’équipe produit. Elle entretient des liens soutenus avec les équipes de contenu, de marketing, de communications et de revenus, afin d’assurer un alignement stratégique et opérationnel.

Ce rôle vise également à créer des synergies entre les produits pour renforcer l’engagement dans l’écosystème numérique de Radio-Canada. La personne contribue activement aux chantiers de transformation numérique de l’organisation.

Responsabilités

Vision et stratégie produit

Découverte produit

Livraison produit

Gestion d’équipe et gouvernance produit

Profil recherché

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à .

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre . L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les . Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Nombre de postes à pourvoir :

Horaire de travail :