en Junior HR-generalist

Vill du utvecklas brett inom HR och få erfarenhet i en organisation som spelar en nyckelroll för Sveriges tjänstesektor? Nu söker Almega, Sveriges största arbetsgivarorganisation för tjänsteföretag, en HR-generalist.

Hos oss får du möjligheten att bygga värdefull erfarenhet, utveckla HR-processer och skapa verklig nytta för chefer och medarbetare. Almega består av nio förbund som samlar företag från hela tjänstesektorn. Vi arbetar med arbetsrättsligt stöd, förhandlar kollektivavtal och driver politiska frågor som stärker och utvecklar Sveriges tjänsteföretag.

Om rollen

Som HR-generalist blir du en viktig del av vår HR-enhet. Du stöttar chefer och medarbetare, hanterar HR-administration och bidrar till utvecklingen av våra HR-processer – från rekrytering och onboarding till lönerevision och kompetenskartläggning.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera personaladministration, såsom anställningsavtal, förmåner och uppdatering av personalsystem.
• Administrera och utveckla HR-processer, inklusive lönekartläggning, lönerevision och kompetensförsörjning.
• Ansvara för och förbättra interna HR-kommunikationskanaler, inklusive intranätet.

Vem är du?

Vi söker dig som är nyfiken, strukturerad och ansvarstagande. Du trivs i ett mindre team där samarbete är en självklarhet, men du har också förmågan att arbeta självständigt och söka information vid behov.

Har du ett intresse för digitalisering och hur ny teknik, som AI, kan utveckla HR-processer? Då är det ett stort plus!

Kvalifikationer:

• Högskole- eller universitetsexamen inom HR eller motsvarande.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Vana vid administrativa uppgifter och Office-paketet.
• Meriterande: Erfarenhet av HR, personaladministration eller rekrytering (1–2 år).

Vi erbjuder:

• En spännande arbetsplats med trevliga kollegor och en positiv arbetsmiljö.
• Centralt beläget kontor i Näringslivets Hus på Östermalm, med möjlighet till hybridarbete.
• Generösa förmåner, inklusive friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, tjänstepension och träningsmöjligheter i huset.
• Möjlighet att utveckla din HR-kompetens genom interna utbildningar inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor.

Ansök idag!

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Startdatum enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Sista ansökningsdag är 1 februari 2025.

Vid frågor, kontakta HR-chef Cecilia Palmberg på [email protected] eller 072-207 59 75.

Varmt välkommen med din ansökan!