Filialleitung (m/w/d) 38,5 Std./Woche

Arbeitsort
Filiale -- 10155.7 km entfernt
Salzburger Strasse 266
4020 Linz
Stundenausmass
Vollzeit
Einstieg
Fuhrungskraft
Bereich/Position
Filiale
Referenz-Nr.
505719
Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits fur rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in uber 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Grossebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch fur dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Grossartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben
Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist fur die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zustandig
Personalmanagement: du bist fur die Personalplanung, -fuhrung und -entwicklung des 15- bis 30-kopfigen Teams zustandig
Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Massnahmen
Kundenzufriedenheit: die Gewahrleistung der Warenverfugbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualitat liegt in deinen Handen
Dein Profil
mehrjahrige Berufserfahrung inkl. Fuhrungserfahrung
du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Personlichkeit
du denkst losungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
du bist wahrend deiner Einarbeitungszeit ortlich flexibel
Wir bieten
leitende, verantwortungsvolle Tatigkeit
ansprechendes Gehalt ab EUR 50.400,-
zusatzlich ab dem 2. Beschaftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service bzw. EUR 4.200,- Mobilitatszulage
zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung)
attraktive Benefits (z.B. bis zu EUR 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jahrlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

• Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab EUR 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis EUR 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversitat als Chance. Daher schaffen wir ein wertschatzendes Arbeitsumfeld fur alle Mitarbeitenden - unabhangig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identitat, korperlichen und geistigen Fahigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Unsere Benefits

Brauchst du mehr Informationen uber diese Stelle?

Melde dich bei unseren Recruitern und stelle ihnen deine Frage uber den Job oder Fachbereich.

So gehts weiter nach deiner Bewerbung
1. Bestatigung

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestatigung per E-Mail. Anschliessend sichtet und pruft unser Recruiting-Team deine Bewerbung.

2. Telefoninterview

Bei einem Telefongesprach mochten wir uns einen ersten Eindruck verschaffen. Ausserdem klaren wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Naturlich hast auch du die Moglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

3. Vorstellungsgesprach

In ein bis zwei Gesprachen mochten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen fur den ausgewahlten Job mitbringst. Zudem mochten wir uns ein personliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt. Dasselbe gilt auch fur dich. Es gilt auch hier: Stelle uns gerne alle Fragen, die dich im Bewerbungsprozess beschaftigen.

4. Einstellung

Hast du uns im personlichen Kennenlernen uberzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Grunde haben. Lass dich davon also nicht entmutigen und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.