HR Business Partner:in

Was dich erwartet

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Geschäftsbereichs in allen Personalthemen entlang des Employee Life Cycles – vom Recruiting bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen
• Erhebung des Weiterbildungsbedarfs für rund 1.600 Mitarbeiter:innen und Umsetzung gezielter Schulungsmaßnahmen
• (Weiter-)Entwicklung eines Trainingsprogramms für Projektleiter:innen
• Konzeption eines Entwicklungsprogramms für Fachexpert:innen und Potenzialträger:innen
• Begleitung von Workshops und Arbeitsgruppen im Bereich Training und Personalentwicklung

• bist du zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen und begleitest deren Karrierewege
• gestaltest du die Arbeitswelt bei einem der größten Arbeitgeber aktiv mit
• leistest du einen Beitrag zur (Energie)Zukunft unserer Region

Was du mitbringst

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
  
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR
  
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP und Microsoft 365 (M365)
  
• Ausgeprägte Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung
  
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  
• Fähigkeit als Sparringpartner:in für Kolleg:innen zu agieren

Was wir dir bieten

Wie wir die Zukunft mitgestalten

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