Perks & Benefits:
In dieser vielseitigen Schlüsselrolle bist du erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen im Unternehmen und gestaltest aktiv unseren HR-Bereich mit.
DEINE AUFGABEN:
Ganzheitliche Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit inklusive Personaladministration (u.a. Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen, Ausstellung von Dienstzeugnissen)
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Kollegen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen
Steuerung der Personalentwicklung sowie der Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung
Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter, einheitlicher HR-Prozesse
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung
Pflege und Administration des Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagement
Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Reports und Planungsunterlagen (Personalcontrolling, Budgetplanung)
Direktes Reporting an die Geschäftsführung
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres, empathisches Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
Branchenkenntnis im Mode- oder Luxussegment sind ein Plus
WAS WIR BIETEN:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und faire Entlohnung
Flache Hierarchie und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
Zentrale Verkehrsanbindung und Infrastruktur
Gleitzeit und moderne Arbeitsmittel
Attraktives Arbeitsumfeld
Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über das untenstehende Formular.
Monatliches Gehalt ab Euro 4000 brutto. Bei besonderer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
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