Lagermitarbeiter (m/w/d) Retoure

Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Greven!

Sicherheit – Tarifgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weltkonzern uvm.

Weiterbildung und Entwicklung – Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops, Studium uvm.

Mobilität – Jobrad, Jobticket und großer Mitarbeiterparkplatz

Gesundheitsförderung – Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen uvm.

Erholungswerk - Ferienanlagen in touristisch interessanten Regionen zu günstigen Konditionen

Flexibilität – Ausgleich von Überstunden, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt

Mitarbeitervergünstigungen – Kundenrabatte und Corporate Benefits

Ein Team – Jährliche Events/Feste, Teambuilding-Events, Mitarbeiterbefragungen

• Öffnung, Erfassung und Prüfung eingehender Kundenretouren
• Eingabe ins Lagerverwaltungssystem
• Verpackungs-, Paletten- und Verladungssicherung
• Entlade- und Verladetätigkeiten

• Berufliche Erfahrung im Lager von Vorteil, aber kein muss!
• PC-Kenntnisse wünschenswert
• Heben und Tragen von Lasten bis 20 kg
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Fragen beantwortet gerne Pedro Vilaca, Tel.: +49 173 3156082 oder via E-Mail: [email protected].

Du hast Fragen bezüglich der Inklusion, dann melde dich gerne bei mir oder bei unserer Inklusionsbeauftragten: Annika Kleuser, Tel.: +49 2575 9777371 oder per Mail: [email protected].

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Nutze dafür einfach den Button 'Für diesen Job bewerben'.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.