Lid Raad van Toezicht
Perks & Benefits:
Location:
3471 Kamerik
Over de organisatie
Stichting Landelijk Wonen Klein Houtdijk biedt wonen, zorg en welzijn voor met name mensen met cognitieve beperkingen en dementie. Door het kleinschalige karakter, de knusse sfeer en de landelijke omgeving voelen de bewoners zich snel vertrouwd en geborgen.
De klanttevredenheid is zeer hoog en Klein Houtdijk heeft een goede naam opgebouwd in de omgeving.
Klein Houtdijk gaat uitbreiden van 14 naar 30 appartementen. Deze uitbreiding is naar verwachting eind voorjaar 2026 gereed.
De klanttevredenheid is zeer hoog en Klein Houtdijk heeft een goede naam opgebouwd in de omgeving.
Klein Houtdijk gaat uitbreiden van 14 naar 30 appartementen. Deze uitbreiding is naar verwachting eind voorjaar 2026 gereed.
Wat houdt de functie in?
De Raad van Toezicht (RvT) bij Klein Houtdijk heeft als taak om toezicht te houden op het beleid en continuïteit van de organisatie, op de algemene gang van zaken en baseert haar toezicht op de 7 principes van de Zorgbrede Governancecode 2022. Daarnaast staat de RvT de directeur/bestuurder met advies terzijde en oefent de RvT een aantal specifieke bevoegdheden uit, zoals onder andere het toezicht op de financiële verslaglegging en sturing en de naleving van wet- en regelgeving.
Momenteel zoeken we een RvT-lid die kennis heeft van woonzorg, projectontwikkeling en vastgoedbeheer.
Het streven is om de Raad van Toezicht zodanig samen te stellen dat ieder lid in ieder geval één primaire deskundigheid heeft. Deskundigheid van een lid op een bepaald terrein mag er niet toe leiden dat deze daar als enige ‘eigenaar’ van wordt. De leden en de voorzitter zijn collegiaal verantwoordelijk voor het toezicht op de continuïteit van de organisatie en voor de beoordeling en toetsing van alle beleidsterreinen.
De RvT vergadert (minimaal) 4 keer per jaar. Daarnaast vinden er, naar aanleiding van actuele thema’s of behoefte aan verdieping, één of meerdere bijeenkomsten plaats.
De RvT vergadert (minimaal) 4 keer per jaar. Daarnaast vinden er, naar aanleiding van actuele thema’s of behoefte aan verdieping, één of meerdere bijeenkomsten plaats.
Wat vragen wij?
- Kunnen meedenken op hoofdlijnen, zowel inhoudelijk als beheersmatig;
- HBO+ / Academisch werk- en denkniveau;
- Maatschappelijk betrokken en woonachtig in midden Nederland
- Ervaring met de werkgeversrol bijv in de functie van directeur vastgoed
- Ruime kennis en ervaring met de ontwikkeling en realisatie van vastgoedprojecten, aanbestedingen en ketensamenwerking.;
- Kennis van nieuwe woonconcepten, ontwikkelingen en innovaties in de bouw in zijn algemeenheid en specifiek voor de zorg;
- Kennis van managementstructuren en rapportagesystemen;
- Een netwerk en relaties in de sector zorg en welzijn is een pre;
- Je bent integer, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
Wat bieden wij?
De leden van de RvT worden benoemd voor een periode van 4 jaar.
Een open collegiale sfeer binnen de RvT.
Een vrijwilligers- en reiskostenvergoeding.
Een open collegiale sfeer binnen de RvT.
Een vrijwilligers- en reiskostenvergoeding.
Jouw reactie?
Ben je enthousiast, stuur dan s.v.p. een motivatiebrief met c.v naar [email protected], t.a.v. Pieter Appeldoorn voorzitter Raad van Toezicht. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pieter Appeldoorn, 06 55134428. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 4 februari 2025 in de avond.
Vacature Lid Raad van Toezicht