Medewerker Leren en Ontwikkelen

In het gebied waar wij werken, het oude en het nieuwe land, geven we elkaar graag de ruimte. Misschien wel, omdat we de ruimte elke dag zien en ervaren. In onze zorg voor cliënten is dat niet anders. Iedereen moet de ruimte krijgen om zijn eigen leven te leiden op een manier zoals ze dat zelf willen en kunnen. Samen willen we ons steeds verder ontwikkelen. Want net als de zorg zelf, staat onze organisatie ook nooit stil.

Ruimte voor jou

Team Leren en Ontwikkelen heeft ruimte voor een nieuwe collega. Als Medewerker Leren en Ontwikkelen ben jij de spil in onze leeromgeving. Je hebt een divers takenpakket dat ervoor zorgt dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en optimaal gebruik kunnen maken van onze opleidingsmogelijkheden. Zoek je een rol waarin je impact kunt maken op de groei van medewerkers en de kwaliteit van ons opleidingsaanbod? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Medewerker Leren en Ontwikkelen houd je je bezig met onze leeromgeving. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers toegang krijgen tot de juiste leermiddelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het invoeren van nieuwe opleidingen en het onderhouden van contact met opleiders. Je zorgt ervoor dat bijeenkomsten soepel verlopen en dat onze zorginstructeurs altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. Je bent een ambassadeur rondom onze opleidingen: jij weet welke opleidingen en scholingen aandacht verdienen en maakt de verbinding tussen verschillende afdelingen en teams. Jouw enthousiasme inspireert anderen om zich verder te ontwikkelen!

In de leeromgeving regel jij samen met de zorginstructeurs de verpleegtechnische handelingen en houd je deze actueel. Bij veranderingen in functies of opleidingen, zorg jij dat alles up-to-date is. Voor nieuwe en net afgestudeerde medewerkers importeer je handmatig de benodigde handelingen en zet je deze op ‘behaald'. Daarnaast hou je de leerpaden bij bij wijzigingen. Ook organiseer je bijeenkomsten, plan je data en geef je projectleiders toegang tot het leerpad. Je beheert de e- learning modules van zowel het Expert College als Good Habitz, waarbij je de focus legt op het optimaliseren van het aanbod. En natuurlijk help je managers met het verkrijgen van inzicht in het bevoegd-en-bekwaam-overzicht van hun team of andere vraagstukken.

Wat vragen wij

Allereerst zijn wij op zoek naar een vriendelijke, enthousiaste en nauwkeurige collega. Iemand die moeiteloos kan schakelen op een dynamische werkplek waar leren en ontwikkelen centraal staan. Daarbij:

• heb je een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding;
• heb je een proactieve houding en een passie voor leren en ontwikkelen;
• ben je administratief sterk en kun je goed organiseren;
• communiceer je gemakkelijk met verschillende afdelingen en teams;
• kun je goed het overzicht bewaren en sta je stevig in je schoenen;
• en wanneer je ervaring met leeromgevingen en opleidingsadministratie hebt is dat een pré!

Team ZONL

Zorggroep Oude en Nieuwe Land is een van de grootste werkgevers van Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Met 1800 collega's werken we in 8 woonzorgcentra en verpleeghuizen, ruim 30 teams in de wijkverpleging, 2 zorgkantoren en 1 revalidatiecentrum.

Team Leren en Ontwikkelen werkt vanaf het zorgkantoor in Steenwijk en bestaat uit 6 collega’s in diverse functies. Het team is onderdeel van de afdeling Mens en Organisatie en wordt aangestuurd door een teammanager. In onderlinge afstemming met je collega’s kun je deels vanuit huis werken.

Arbeidsvoorwaarden

We zien graag je potentie en geven je ambitie de ruimte. We helpen je om jezelf verder te ontwikkelen en de volgende stap in je loopbaan te zetten. We bieden je daarom een afwisselende en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is.

• Het salaris is maximaal € 3.944,48 b.p.m. (FWG 45, cao VVT).
• Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag. Uiteraard faciliteren we je met een laptop en smartphone en waar nodig een goed bureau of een lekkere stoel.
• We bieden je in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, voor 20 tot 24 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Onze kantoren en de meeste van onze locaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Woon je in de buurt? Kom dan op de fiets en maak gebruik van onze fietsregeling.

Laten we kennismaken

Hebben we je enthousiast gemaakt om onderdeel te worden van ‘Team ZONL’? Dan ontmoeten we je graag. We ontvangen je sollicitatie graag via onze website. Neem bij vragen gerust contact op met Ameike ten Wolde – Verpaalen (Manager Strategie en Beleid) via 06 82 06 58 79 of [email protected] of Elsbeth Wiersma (Manager Ondersteunende Diensten a.i.) via 06 22 85 07 45 of [email protected].