onderzoeksstage; logistieke stromen binnen int. ondermijnende criminaliteit

Wil jij met jouw onderzoeksstage bijdragen aan de bestrijding van internationaal ondermijnende criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? De hele politieorganisatie draait om informatie. Met de juiste informatie op de juiste plaats, kun je criminele activiteiten volgen, voorkomen en soms zelfs stoppen. Het verzamelen, verwerken en veredelen van informatie is wat wij doen. Jouw onderzoeksstage is gericht op bedrijfsconstructies en logistieke stromen t.b.v. de import van verboden middelen. Ben jij een hbo- of wo-student die met jouw onderzoek wil bijdragen aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit, lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Binnen dit team werk je samen met een groep van specialisten aan een gezamenlijke opdracht. Vanuit het verzoek om een analyse op bedrijfsconstructies en logistieke stromen t.b.v. de import van verboden middelen zijn een aantal onderzoeksvragen geformuleerd. Deze richten zich met name op het onderkennen van cruciale logistieke stromen en rollen in het logistieke proces. Deze inzichten worden zowel ter preventie als ter vervolging gebruikt. Aan jou de vraag om het volgende te onderzoeken;

• Welke goederenstromen vinden er plaats vanuit specifiek gedefinieerde landen naar Nederland?
• Welke goederenstromen kunnen als opvallend/afwijkend worden gedefinieerd (niet rendabel, interessant vanwege beperkte controle, etc.)?
• Hoe werkt het importproces en welke inzicht levert een SWOT-analyse?

Als onderdeel van een team specialisten ga jij hier zelfstandig onderzoek naar doen waarbij je gebruik maakt van gegevens uit verschillende databronnen buiten de politieorganisatie.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen een nieuw samengesteld team dat met enthousiasme aan deze gezamenlijke opdracht werkt. Dit team bestaat uit 24 collega’s. Ze werken afdeling overstijgend en op basis van eigen initiatief en gedrevenheid. Deze brede club van specialisten is bekend met wetenschappelijk onderzoek en ze kunnen je coachen en begeleiden. Iedere donderdag wordt er samengewerkt op locatie in Zutphen, de rest van de dagen heeft iedereen een eigen werkplek op een andere locatie of thuis.

Wie ben jij?

Het is belangrijk dat jij zelfstandig aan dit onderzoek kunt werken. Je toont initiatief en bent in staat om out of the box te denken. Verder ben je nieuwsgierig naar nieuwe inzichten en analysemethoden en pas je deze gevraagd en ongevraagd toe. Je bent kritisch en aanspreekbaar op de kwaliteit van je eigen werk en werkt proactief en constructief samen. Jij kunt de informatie concreet vertalen in een goed product/onderzoek.

De voorkeur voor studierichting ligt bij bedrijfskunde, (commerciële) economie, marketing of een studie gerelateerd aan logistieke processen.

• Je volgt een hbo- of wo-studie.

Wat bieden wij

Je werkt iedere donderdag vanuit de standplaats Zutphen, de overige dagen mogen ook vanaf een andere locatie of vanuit huis. Je start begin 2025. De duur van de stage en het aantal uren per week is in overleg met jou vast te stellen.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Je ontvangt een stagevergoeding van € 587,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Tijdens meeloopdagen kun je een kijkje nemen in de operatie van de politie;
• Tijdens schoolvakanties heb je recht op verlof, waarbij je stagevergoeding gewoon doorbetaald wordt;
• Je werkt aan één van de speerpunten van de Nationale Politie, dicht tegen het opsporingsproces en midden in de intelligence:
• Een toegewijde stagebegeleider die je tijdens je stage begeleidt;

Interesse?

Stuur je CV en motivatie via de sollicitatiebutton. Hierna vindt een briefselectie plaats.

Mail met Sandor Dooper, operationeel specialist intelligence ([email protected]) als je meer informatie over de stage wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. Solliciteer uiterlijk 23 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als dit onderzoek positief is afgerond.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.