Oppisopimuksella kartongin valmistukseen

Metsä Board

Metsä Group on menestyvä metsäteollisuuskonserni, jonka juuret ovat suomalaisessa metsässä - emoyrityksemme on yli 90 000 metsänomistajan osuuskunta. Kartonkiliiketoimintamme valmistaa kevyitä ja korkealaatuisia taive- ja tarjoilupakkauskartonkeja sekä valkoisia kraftlainereita. Tuotteidemme puhdas ensikuitu on uusiutuva, turvallinen ja kierrätettävä raaka-aine pohjoisista metsistä. Metsä Boardin osake on listattuna Nasdaq Helsingissä.

Toivotamme tervetulleeksi eri taustoista tulevat ja eri elämäntilanteissa olevat ihmiset. Metsässä on tilaa ja tilaisuuksia monenlaisille osaajille ikään, sukupuoleen, etniseen taustaan, seksuaaliseen suuntautumiseen, vammaisuuteen tai muihin ominaisuuksiin katsomatta – Metsä on meille kaikille. Lue lisää: .

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA KARTONGIN VALMISTUKSEEN

Millainen työ sinua odottaa?

Oppisopimuskoulutuksen ajan olet työsuhteessa ja työskentelet monipuolisissa tuotannon tai kunnossapidon työtehtävissä jollakin Metsä Boardin kartonkitehtaista. Koulutuksen aikana opit ymmärtämään prosessinohjauksen kokonaisuutta ja pääset tutustumaan useisiin tuotantolaitoksiin. Oppisopimuskoulutuksena suoritettava tutkinto on prosessiteollisuuden (paperi), koneasennuksen ja kunnossapidon tai sähköautomaation ammattitutkinto. Koulutuksen ajalta maksetaan palkkaa.

Koulutus alkaa tammikuussa 2025 ja se kestää noin 1,5 vuotta. Hyväksytysti suoritettu koulutusohjelma antaa mahdollisuuden saada vakituinen työpaikka Metsä Groupin tehtaalta.

Koulutukseen voi hakea seuraaville tehdaspaikkakunnille:

Kemi, Simpele, Tampere, Äänekoski

Tutustu tarkemmin Metsä Groupin oppisopimuskoulutukseen, yksiköihin ja työtehtäviin osoitteessa .

Mitä odotamme sinulta?

Soveltuva koulutustausta oppisopimuskoulutukseen valittaville on ammattiopistotasoinen konetekniikan, prosessitekniikan, sähköautomaation tai laboratorioalan perustutkinto tai insinööri (AMK). Odotamme sinulta hyviä tiimityötaitoja, oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa sekä vahvaa halua kehittää omaa ja organisaation osaamista. Emme edellytä aikaisempaa kokemusta Metsä Groupista, mutta työkokemus prosessiteollisuuden tai kunnossapidon tehtävistä on eduksi.

Valittaville henkilöille tehdään terveystarkastus, jossa arvioidaan sopivuus tarjottavaan tehtävään tehdastyössä.

Uuden ajan ura Metsä Groupissa

Turvallisesti ja ammattitaidolla – tule tehtaidemme tekijäporukkaan. Metsä Groupin tuotantolaitoksilla työskentelee tuhansia ammattilaisia monipuolisissa ja vastuullisissa työntekijätehtävissä. Meillä jokainen on oman alansa paras asiantuntija ja saa uudistaa työnsä tekemisen tapaa. Turvalliset puitteet ja moderni teknologia luovat tehtaistamme viihtyisiä työpaikkoja, joissa kelpaa tehdä töitä pitkälle tulevaisuuteen. Moniosaaminen lisää työn vaihtelevuutta ja yksilöllinen työaikamalli tukee työhyvinvointia uran eri vaiheissa.

Metsä Groupissa on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön meille jokaiselle. Annamme arvoa hyvälle johtamiselle ja henkilökohtaisen urakehityksen tukemiselle. Meillä osaaminen saa näkyä ja sitä hyödynnetään.

Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia työsuhde-etuja, kuten kattavan työterveyshuollon sekä laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Työhyvinvoinnin tueksi kannustamme henkilöstöämme hyödyntämään liikunta- ja kulttuurietuja ja hankkimaan verovapaan työsuhdepolkupyörän.

Anonyymi rekrytointi – näin se etenee

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakijan sukupuolta ja syntymäaikaa ei kysytä hakulomakkeella. Henkilötiedoista nimi, äidinkieli, opintojen ajankohta ja oppilaitoksen nimi sekä yhteystiedot piilotetaan haastatteluvaiheeseen asti. Myös liitetiedostot (kuten ansioluettelo) on piilotettu.

Rekrytointia hoitavilla henkilöillä on pääsy haastatteluun kutsuttavien yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakija on valittu jatkoon.

Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Hakulomakkeen kysymykset auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esiin anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin huolellisesti. Jos saat kutsun haastatteluun, ansioluettelosi tulee rekrytoijille näkyviin haastattelun tueksi.

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä!

Haun anonyymiyden vuoksi emme kirjaa yhteydenottajista ylös mitään tietoja. Ota toki yhteyttä, jos jokin asia oppisopimusrekrytoinnissa tai hakemisessa pohdituttaa. Lisätietoja antaa henkilöstön kehittämispäällikkö Matti Harjuoja. Matin tavoittaa puhelimitse arkisin klo 8.30-16.00 välillä numerosta 040 7177103 tai lähettämällä sähköpostia osoitteeseen [email protected].

Lisätietoja työtehtäviin liittyen antavat seuraavat henkilöt:

Kuinka haet paikkaa?

Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa ennen haastatteluvaihetta, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi. Saat vahvistusviestin seuraavana aamuna hakemuksesi vastaanottamisesta.

Haku oppisopimuskoulutukseen on auki 2.9. - 4.10.2024. Haastattelut pidetään lokakuussa, ja arvioinnit sekä työhöntulotarkastukset loka-marraskuun aikana. Lopulliset valinnat tehdään 13.12. mennessä. Yksipäiväinen aloitustilaisuus oppisopimuskoulutukseen valituille on viikolla 3/2025. Menestystä hakuun!