Organisator:in Competence Center Dienstpostenplan/HRM

Dienstort
Wien
Wochenstunden
Vollzeit
Ausmaß: 40 Stunden pro Woche
Teilzeit möglich: Nein
Dienstantritt
ehestmöglich
Bewerbungsfrist
laufend
Deine Aufgaben bei uns
In dieser Position bist du für die Planung und das Monitoring des Personalbudgets verantwortlich
Du gibst eigenverantwortlich Personalanträge über das entsprechende Tool frei und wartest den Dienstpostenplan
Weiters zählt die kontinuierliche Weiterentwicklung von internen Programmen für den Dienstpostenplan, das Personalbudget und die Personalverwaltung zu deinen Aufgaben
Du agierst als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (Finanzabteilung, Personalreferentinnen: Personalreferenten, Dachverband der Sozialversicherungsträger etc.)
Bei der Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie in der Kommunikation mit Behörden bist du in deinem Element
Letztlich erstellst du eigenverantwortlich Auswertungen für den Dachverband der Sozialversicherungsträger und bist für die Ausschöpfung von Förderungsmitteln über e-AMS zuständig
Dein Profil
Du bringst eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH oder Vergleichbares) mit
Den Personalverrechnungskurs des WIFI und die zugehörige Abschlussprüfung hast du erfolgreich absolviert
Idealerweise kannst du eine Projektmanagementausbildung vorweisen
Als Kommunikationstalent mit einer Affinität für IT-Tools und Zahlen fällt es dir leicht, komplexe Systeme unterschiedlichen Zielgruppen näher zu bringen
Du verfügst über Hands-On Mentalität, um das neue Competence Center Dienstpostenplan gemeinsam mit Kolleginnen: Kollegen aufzubauen
Eine absolvierte SAP Ausbildung zum Thema Organisationsmanagement rundet dein Profil ab

Das erwartet dich bei uns
Benefits
Nachhaltig Ankommen – Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
#Immer für dich da – Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
Gleitzeit und fallweise Mobile Office – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub hast du am 24. und 31.12. einen dienstfreien Tag
Weitere Benefits

SV-eigene Pensionskassa

Wir sorgen für deine Zukunft!

Moderne Arbeitszeitgestaltung

Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!

Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade

Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!

Kollegialer, wertschätzender Umgang

Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!

Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz

Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!

Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter: in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!
Über uns
Wir als AUVA...

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.
Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter: innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer: innen, Schüler: innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.
Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund: innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

sind Teil des österreichischen Sozialversicherungssystems und bieten alle Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung: Schadensverhütung, Unfallheilbehandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung der Unfallopfer.

Dank der AUVA kann jeder Mensch in Österreich während der Ausbildung und des Berufslebens trotz aller Gefahren in sozialer Sicherheit leben. Neben den vier Landesstellen ist die AUVA Träger von vier Rehabilitationszentren und sieben Unfallkrankenhäusern.

Was wir dir bieten
Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von € 53.251,80 (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.
Was du noch wissen solltest
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.
Kontakt
Du möchtest unser
Team unterstützen
und die Zukunft der
AUVA mitgestalten?
Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting-Team von Sebastian Skala,
Tel. +43 5 93 93 – 21403.

Sebastian Skala
Teamleitung
Competence Center Recruiting & Lehre