People & Culture Manager (w/m/d)

Teilzeit

Wels, remote oder hybrid

Bei uns geht das, was du willst

Als People & Culture Manager (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) bist du die erste Ansprechperson für Bewerber: innen und eine wichtige Vertrauensperson für unser Team. Mit deiner empathischen und professionellen Art sorgst du dafür, dass sich neue Talente genauso wohlfühlen wie unsere langjährigen Kolleg: innen.

Fakten
People & Culture Manager (w/m/d)
Standort
Wels, remote oder hybrid

Arbeitszeit
Teilzeit

Berufsfeld
Sonstige Berufe
Gehalt
Ab 3.500,– Euro brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis), je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.

Einstiegslevel
Mehrjährige Berufserferfahrung
Das geht in deinem Job
Du betreust eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen – von der Ausschreibung über die Interviewführung bis zur Vertragsunterzeichnung.
Als Sparringpartner: in für unsere Hiring Manager findest du passende Talente und sorgst dabei für eine erstklassige Candidate Experience.
Du behältst den Überblick über die Performance unserer Kanäle sowie die Effizienz unserer Auswahlprozesse und leitest gezielt Maßnahmen ab.
Du engagierst dich für ein starkes internes und externes Employer Branding und trägst dazu bei, unsere Arbeitgebermarke noch sichtbarer zu machen.
Du unterstützt bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen und Teamevents – und stärkst so unsere Lernkultur und den Zusammenhalt im Team.
Du hast den Überblick über alle Themen im Employee Lifecycle und bist eine wichtige Anlaufstelle für unsere Kolleg: innen.
Du bringst frische Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer People & Culture Prozesse aktiv mit.
Das geht bei dir
Du hast eine Ausbildung im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder Ähnlichem.
Du hast bereits Erfahrung im Bereich Human Resources.
Du verfügst über ein gutes Gespür für Menschen, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
Du interessierst dich für aktuelle HR-Trends und hast Freude daran, Dinge mitzugestalten und umzusetzen.
Du bist serviceorientiert, offen und ein Teamplayer.
Du fühlst dich in einem dynamischen und digitalen Umfeld wohl und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
Du bist bereit, deine Arbeitszeit auf mindestens drei Wochentage zu verteilen und ca. 70% davon im Office Wels zu verbringen, um den Austausch im Team zu erleichtern.
Unsere Benefits für dich

100% flexible Arbeitszeit (Gleitende Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit, …)

100% freie Wahl des Arbeitsortes (an einem unserer Standorte, im Coworking-Space, remote oder hybrid)

Erfolgsabhängige Prämie & betriebliche Pensionsvorsorge

Aus- & Weiterbildung in eigener Academy

Kostenloses Mittagessen, täglich frisch gekocht, frisches Obst & Getränke

Gemeinsame Freizeitaktivitäten

(Mit-)finanziertes Klimaticket und Parkplatz für alle

Und noch vieles mehr …

Das geht bei uns

Warum bei uns Arbeiten Spaß macht? Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit aktiv mitzugestalten oder hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, der staufreie Arbeitsweg und das frische Essen unseres Kochs.Und da ist noch mehr. Das gewisse Extra sozusagen, das wir nicht benennen können. Es setzt sich zusammen aus unserer offenen und herzlichen Kultur, aus Ehrlichkeit und Wertschätzung. Entdecken darfst du es selbst. Wir freuen uns auf dich.

Rosa Reisinger

Senior People & Culture Manager

T+43 676 850840319