Promovendus SEH

Het werk en je collega's

Projectbeschrijving: Momenteel betreffen veel 1-1-2-meldingen kwetsbare oudere patiënten, van wie velen met de ambulance naar de spoedeisende hulp worden vervoerd en vervolgens in het ziekenhuis worden opgenomen. Dit kan leiden tot onnodig leed en hoge kosten. Een atypisch klachtenpatroon en een andere interpretatie van vitale functies bij oudere patiënten bemoeilijken het herkennen van vitale bedreiging in de ambulance, terwijl een ziekenhuisopname niet altijd de uitkomst is die het meest bij de wensen van de oudere patiënt past.

De hypothese in deze studie is dat patiënt gerapporteerde uitkomstmaten (PROMs) verbeteren en de kosten gerelateerd aan ambulance vervoer naar het ziekenhuis afnemen na de invoering van een recent ontwikkelde leeftijdsaangepaste International Early Warning Score (IEWS). Dit helpt bij het beter herkennen van vitale bedreiging, en de Clinical Frailty Score (CFS) als een maat voor kwetsbaarheid. Deze scores worden gekoppeld aan een interventie met meerdere componenten: acute behandeling in de ambulance met leeftijdsspecifieke normalisatie van vitale parameters voor patiënten die daar baat bij hebben (hoge IEWS) en een meer holistische benadering met gezamenlijke besluitvorming voor kwetsbare oudere patiënten (hoge CFS).

Het promotietraject wordt begeleid door Prof. dr. Bas de Groot, (Radboudumc), en Dr. Jorgos Alexandridis (CWZ). Binnen CWZ ben je werkzaam op de spoedeisende hulp, een dynamische afdeling waarin zorg en wetenschap samenkomen in een omgeving waar veel aandacht is voor opleiding. Ook zal je begeleiding krijgen vanuit de CWZ academie, door bijvoorbeeld trainingen en geplande overlegmomenten met andere promovendi.

Wat ga je doen?

Als promovendus houd jij je bezig met:

• Het uitvoeren van een stepped-wedged randomized controlled trial in 3 ambulance regio's in Oost-Nederland.
• Het evalueren van de effectiviteit van implementatie in de ambulance van een leeftijdsspecifieke “Early Warning Score” en een maat voor kwetsbaarheid gekoppeld aan een holistische benadering op patiënt gerapporteerde uitkomstmaten en kosten.
• Het opzetten van een onderwijs en trainingsprogramma voor ambulanceverpleegkundigen.
• Het analyseren van data en het schrijven van wetenschappelijke artikelen.
• Het betrekken van patiënten en zorgverleners bij alle fasen van het onderzoek.
• Het implementeren van bevindingen in klinische richtlijnen en zorgpraktijken indien positieve resultaten.
• Wij zoeken bij voorkeur een promovendus voor 36 uur. Parttime is echter ook bespreekbaar, het is dan ook mogelijk om het promotietraject te combineren met een parttime baan in de zorg.

Wat neem je mee?

• Minstens een masterdiploma geneeskunde of een diploma ambulance verpleegkunde met een masters degree.
• Interesse in onderzoek in de ambulance en acute zorgketen in diverse regio’s.
• Motivatie en affiniteit voor de acute zorg.
• Logistieke skills, een goede planning en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Enthousiasme en doorzettingsvermogen.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband met CWZ voor de duur van vier jaar (fulltime), parttime behoort ook tot de mogelijkheden.
• Een werkplek binnen CWZ en Radboudumc.
• Een uitdagende wetenschappelijke werkomgeving, die volop in ontwikkeling is en waar veel ruimte is voor persoonlijke groei.
• Intensieve begeleiding door ervaren team van onderzoekers, verpleegkundigen en artsen.
• Mogelijkheid om bij te dragen aan baanbrekend onderzoek met directe impact op de klinische praktijk.
• Promotie aan de Radboud universiteit.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.

Enthousiast geworden?

De sollicitatie mag je richten aan Prof. dr. Bas de Groot en Dr. Jorgos Alexandridis. Vóór 13-10-2025 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken vinden plaats op uitnodiging en staan gepland in oktober 2025 in het CWZ in Nijmegen.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Prof. dr. Bas de Groot of met Dr. Jorgos Alexandridis, via [email protected] of [email protected]. Grijp deze unieke kans om een verschil te maken met passende zorg voor ouderen in de acute zorgketen. We kijken uit naar je sollicitatie!

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?