Spécialiste/Formateur(trice)-Épargne et retraite individuelles

2025-07-03 | iA Groupe financier / iA Financial Group | Quebec City | QC | Canada

Perks & Benefits:

Location:
Quebec City, QC
Job Type:
Permanent
  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste : JR10023489
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-07-18

Sous la supervision du directeur adjoint, Administration des contrats d’épargne individuelle, le ou la Spécialiste/Formateur joue un rôle essentiel dans le soutien opérationnel de l’équipe, tout en contribuant activement au développement des compétences et à l’atteinte des objectifs collectifs.

Responsabilités principales

Soutien quotidien

  • Répondre aux questions techniques des employés et prendre en charge les dossiers complexes.
  • Remplacer occasionnellement le chef d’équipe selon les besoins opérationnels.

Développement des compétences

  • Collaborer étroitement avec les chefs d’équipe et les formateurs pour assurer un suivi personnalisé des formations offertes.
  • Offrir un soutien ciblé au développement des compétences des employés.
  • Identifier proactivement les opportunités de perfectionnement et offrir des formations au besoin.

Contrôle qualité

  • Effectuer, avec les formateurs, le contrôle qualité des transactions durant la période d’apprentissage des nouveaux employés.
  • Communiquer les résultats aux responsables et contribuer à l’évaluation de la productivité.

Contribution à la production

  • Participer à la production en période de pointe pour soutenir l’équipe et maintenir les délais de traitement.

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience en épargne et retraite individuelles
  • Maîtrise des processus liés à l’indexation et à l’administration des régimes
  • Fortes habiletés en mentorat et en transfert de connaissances
  • Sens aigu de l’organisation, autonomie et capacité de priorisation
  • Excellente capacité à vulgariser et transmettre l’information
  • Habileté à détecter les besoins de formation et à intervenir avec diplomatie
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à traiter des dossiers d'administratifs et répondre aux questions des équipes internes, communiquer avec des partenaires internes et externes anglophones, et ce sur une base quotidienne.

Compétences interpersonnelles

  • Empathie, écoute active et diplomatie dans les interventions
  • Agilité et capacité à s’adapter à des contextes en transformation constante
  • Accompagnement des équipes lors de l’implantation de nouveaux processus ou outils.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

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