Un*e agent*e social*e (f/m/d) dans la reinsertion socio- professionnelle_ service Local de l'Emploi

Description

La Ville de Dudelange se propose de recruter à partir du 1er juin 2025 pour son service Local de l'emploi:

Un·e agent·e social·e (f/m/d) dans la réinsertion socio- professionnelle en tant que salarié·e à durée déterminée (12 mois) et à raison de 20 heures semaine pour son service Local de l’emploi.

• Les candidat·es (f/m/d) doivent être détenteur·rice soit d’un diplôme de Bachelor (BAC+3) dans le domaine psycho-social ou suivre une formation supérieure en vue d’obtention d’un diplôme de Bachelor (BAC+3) dans le domaine concerné ou être au moins détenteur·rice d’un diplôme d’éducateur·rice diplômé·e.
• Les candidat·es (f/m/d) doivent faire preuve d'une bonne connaissance des langues luxembourgeoise, française et allemande.

Êtes-vous intéressé·e par le social et l’accompagnement des personnes dans leur (ré)-insertion socio-professionnelle ?

Nous vous offrons un cadre de travail intéressant avec une bonne ambiance ainsi que divers projets à accomplir en équipe.

Vous êtes détenteur·rice au moins d’un diplôme d’éducateur·rice diplômé·e ou suivez actuellement une formation supérieure en vue d’obtention d’un diplôme de Bachelor (BAC+3) dans le domainepsycho-social?

Alors postulez chez nous !

Pièces à joindre:

• Lettre de candidature
• Notice biographique (CV)
• Copie pièce d'identité
• Copie carte sécurité sociale
• Copie du dernier diplôme obtenu
• Preuve d'inscription à la formation supérieure requise (domaines de l’assistant·e social·e ou en sciences sociales et éducatives)
• Extrait récent du casier judiciaire N°3

Les tâches incombant au poste:

Consultation - Accueil des demandeurs d‘emploi (350 personnes par an):

• Accueil, identification de la demande;
• Orientation professionnelle, projet d’insertion;
• Aide à la recherche active d’emploi : techniques de recherche, démarches (ADEM, employeurs ou autres);
• Guidance vers des solutions alternatives : apprentissage, invalidité, Revis ou autres;
• Travail social : aide à la recherche de solutions à des problématiques sociales (en collaboration avec d’autres services : Office Social, Ligue, JDH, …);
• Assistance dans les démarches administratives (chômage, autorisation de séjour ou autres);
• Démarchage régulier auprès des différents employeurs;
• Gestion des dossiers personnels;
• Mise à jour de la documentation spécifique;
• Suivi statistique + rédaction de rapports d’activités;
• Évaluation régulière des méthodes de travail.

Volet Initiative sociale en faveur de l’emploi

• Gestion des embauches;
• Suivi individuel : accueil, identification de la demande, projet d’insertion, recherche active d’emploi;
• Échanges avec les responsables techniques;
• Reporting pour l’ADEM.

Suivi administratif et financier

• Demande d’agrément, budget annuel, décomptes mensuels, bilan financier;
• Échanges avec : Ressources Humaines, Comptabilité ou autres services internes;
• Échanges avec le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire.

Formation des bénéficiaires

• Réalisation et organisation de formations sociales in-house;
• Organisation des formations externes: CNFPC, IFSB, LC Academie, Initiativ Rëm Schaffen ou autres;
• Organisation de stages en entreprise;
• Suivi statistique + rédaction de rapports d’activités.

Autres tâches:

• Encadrement ponctuel des personnes sous divers contrats à la Ville de Dudelange : CDD, CAE, Apprenti-e-s : aide à la recherche d’un emploi en fin de parcours;
• Organisation et participations à divers Job-Days et bourses en lien avec la thématique du travail;
• Observatoire social : traitement des demandes d’aménagement des conditions de travail;
• Gestion des TIG (Travaux d’intérêt général, en collaboration avec le SCAS);
• Réaliser et participer à des projets en relation avec la thématique de l’emploi par exemple avec le Lycée Nic. Biever et autres acteurs locaux, café des langues, etc.

Les candidat·es intéressé·es (f/m/d) doivent répondre au profil suivant :

• Posséder un intérêt pour le domaine de l’insertion professionnelle;
• Faire preuve d’une bonne manipulation des outils informatiques courants;
• Savoir travailler de façon autonome et prendre des initiatives;
• Travailler de façon responsable;
• Être capable de travailler en réseau;
• Faire preuve de flexibilité;
• Être structuré·e et organisé·e;
• Être ouvert d’esprit;
• Avoir de l’empathie;
• Avoir un bon esprit d’équipe;
• Avoir le contact facile avec les bénéficiaires;
• Avoir une connaissance adéquate des trois langues du pays, luxembourgeoise, française et allemande;
• La connaissance d’une autre langue ainsi qu’une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle sera considérée comme un atout.

Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French Education Autre Expériences professionnelles 0+ years