zaaksanalist intelligence - Afdeling Analyse en Onderzoek

Heb jij een ijzersterk analytisch vermogen en ben jij die allround zaaksanalist die vanuit de onderzoeksdata krachtige analyseproducten maakt? Kun je tegelijkertijd vanuit onafhankelijke oordeelsvorming de richtinggevende adviseur zijn binnen grootschalige opsporingsonderzoeken? Afdeling Analyse & Onderzoek van de Eenheid Midden-Nederland zoekt een gedreven zaaksanalist. Je benut jouw professionele ruimte om vanuit jouw kennis, ervaring en netwerk het analysewerk verder te ontwikkelen en over te dragen op nieuwe analisten.

Wat ga je doen?

Jouw analyses geven inzicht in hoofd- en bijzaken, kunnen bewijs vormen en zijn de basis voor richtinggevende adviezen in de belangrijke en grote opsporingsonderzoeken in Midden-Nederland. Dit kunnen opsporingsonderzoeken naar aanleiding van gewelddadige liquidaties zijn, maar ook complexe en grootschalige opsporingsonderzoeken naar ondermijning. Denk hierbij aan operationele analyses van de relevante gebeurtenissen in het onderzoek zoals telecomgegevens, kentekenregistraties en bakenlocaties. Je verzamelt, prepareert en verrijkt (big) data in opsporingsonderzoeken. Dit doe je in voorkomende gevallen vanuit de inzet van BOB-middelen. Hierbij maak je gebruik van geavanceerde data-analyse tools. Je draagt bij aan datastrategieën die tot een succesvolle opsporing kunnen leiden. Je weet je bevindingen goed schriftelijk te verwerken in een proces-verbaal of rapportage.

Daarnaast geef je tactisch advies over grootschalige opsporingsonderzoeken, onder andere door het opstellen en toetsen van hypothesen en scenario's. Scenariodenken gebruik je om de teamleiding te adviseren in het kader van waarheidsvinding. Daarbij gebruik je een heldere en aansprekende mondelinge en schriftelijke communicatiestijl en ondersteun je je hypothesen en scenario's zo nodig met visualisaties. Binnen het opsporingsteam neem je een onafhankelijke positie in om kritisch te reflecteren op tactische keuzes en de weging van bewijs. Vanuit jouw expertise en professionele opstelling ben je een kritische en gelijkwaardige partner voor de teamleider van het opsporingsteam en de vaste kern leidinggevenden. Je bent in staat om jouw bevindingen aan hen en de officier van justitie met overtuigingskracht te presenteren door de onderzoeksinformatie en onderzoekrichting kritisch te benaderen en eventuele aannames te weerleggen.

Naast een ondersteunende rol kun je als zaaksanalist ook de spreekwoordelijke 'luis in de pels' zijn en geef je je collega's van de intelligence en de opsporing gevraagd en ongevraagd adviezen op zowel operationeel als tactisch vlak. Ook maak je als zaaksanalist dreigingsinschattingen op in acute levensbedreigende situaties, waarbij je volgens een bepaalde systematiek de ernst van de dreiging en de waarschijnlijkheid dat de dreiging tot uitvoering wordt gebracht inschat. Je houdt je ook een deel van de tijd bezig met vakontwikkeling. Je ontwikkelt zelfstandig verbeteringen in het analysewerk door bestaande analysemethodieken kritisch tegen het licht te houden en nieuwe innovaties zelfstandig te verkennen en te implementeren binnen het team. Je gebruikt je netwerk om in de keuken van andere teams te proeven aan nieuwe succesvolle analyserecepten en je bent in staat om nieuwe samenwerkingsvormen tussen analisten binnen de eenheid en tussen eenheden op te zetten als een opsporings- of analyseproject daar om vraagt. Er is voor jou een duidelijke verantwoordelijkheid weggelegd in het overdragen van jouw kennis en ervaring aan nieuwe analisten binnen de afdeling, als innovator en als coach voor nieuwe collega's. Ook werk je als zaaksanalist direct samen met je teamleider aan het vormgeven van werkprocessen en het bepalen van de speerpunten op de korte en lange termijn binnen het Team Opsporing van onze Afdeling Analyse & Onderzoek.

De opsporingsoperatie is onvoorspelbaar. Dit vraagt van jou dat je flexibel inzetbaar bent binnen de hele eenheid om er te kunnen zijn op die momenten dat jouw expertise nodig is. Je draait mee in piketdiensten en onregelmatige werktijden kunnen tot de mogelijkheden behoren. Bij eenheidsoverstijgende veiligheidsvraagstukken werk je samen met andere eenheden.

Waar ga je werken?

De Afdeling A&O is opgebouwd uit verschillende teams. Als zaaksanalist kom je te werken in Team Opsporing binnen deze afdeling. Onze afdeling maakt onderdeel uit van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Midden-Nederland. De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van een breed scala aan veiligheidsproblemen.

Midden-Nederland is één van de belangrijkste spelers in de (inter)nationale cocaïnehandel. Drugscriminelen gebruiken excessief geweld of dreigen daarmee om hun drugsimperium in stand te houden. Rivaliteit tussen bendes leidde recent tot een golf van liquidaties. Midden-Nederland is ambitieus in haar wens om de drugshandel en andere vormen van ondermijnende criminaliteit in haar gebied effectief te verstoren. Naast drugscriminaliteit houdt de Afdeling Analyse & Onderzoek zich ook bezig met diverse andere vormen van criminaliteit, zoals moord- en doodslagzaken, mensenhandel, zedendelicten, milieudelicten, radicalisme en openbare ordeverstoring.

Analyse & Onderzoek voert naast (zaaks)analyses in opsporingsonderzoeken ook algemene veiligheidsanalyses uit en verricht (semi) wetenschappelijk onderzoek naar veiligheidsvraagstukken, zoals de ontwikkeling van criminele jeugdgroepen of de toename van drugslaboratoria in de buitengebieden. Daarnaast maakt de afdeling dreigingsinschattingen op in acute levensbedreigende situaties.

Wie ben jij?

Jij bent een collega die meerdere jaren aan kennis en expertise heeft opgebouwd binnen de opsporingspraktijk van een (Nederlandse) opsporingsdienst en die vanuit senioriteit de rol van intermediair op zich neemt. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en breng je gemakkelijk informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband. Je weet snel inzichten te genereren, rafelt vraagstukken uiteen in hoofd- en bijzaken en trekt de juiste conclusies. Maatschappelijke en vakontwikkelingen weet je te vertalen naar de politiepraktijk.

Naast uitgebreide ervaring in de opsporingspraktijk en sterke adviesvaardigheden vinden we samenwerking belangrijk en het verbinding maken met collega's uit verschillende disciplines en relevante partners. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht en door je open en constructieve houding ben je benaderbaar voor anderen. Je zoekt zelf actief de samenwerking op. Ook ben je creatief, kun je snel schakelen en zie je zelf waar je verantwoordelijkheden liggen. Voor collega's ben je een uitstekende coach. Je handelt en communiceert tactvol. Je signaleert kansen en je gaat actief op zoek naar nieuwe trends en ontwikkelingen binnen en buiten de eenheid om het analysewerk blijvend te verbeteren. Niet alleen ben je in staat opsporingsonderzoeken te doorgronden; je houdt ook de eigen werkprocessen tegen het licht en verbetert deze waar nodig. Hierbij lukt het je om af te wegen wat beter kan en wat beter moet en krijg je collega’s mee in de ontwikkelingen.

De veranderende maatschappij en de snel ontwikkelende intelligencewereld, vraagt een actieve leerhouding en de bereidheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen. Je ziet veranderingen als een kans om iets nieuws te leren en durft hierbij te experimenteren. Daarnaast heb je het lef om de huidige status-quo uit te dagen met frisse ideeën.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in een relevante richting zoals criminologie, forensische en sociale wetenschappen;
• meerdere jaren ervaring bij een (Nederlandse) opsporingsdienst
• ervaring met het werken met data in de breedste zin;
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Almere of Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en vakgebied. Je hebt veel vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar ook draag je een stevige verantwoordelijkheid tijdens onder andere grootschalige onderzoeken, complexe veiligheidsanalyses en crisissituaties. Daarnaast zijn er goede mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.484,- en maximaal €5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Tobias Benschop, teamleider Analyse & Onderzoek (06 - 57 87 43 93 [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en mogelijk een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.