Digital producer (m/v/x)

Publicatiedatum: 23 dec 2024

Einddatum: 12 jan 2025

Ben jij creatief met video en tekst, werk je georganiseerd en heb je een grote passie voor podcasts? Weet jij die passie en skills optimaal te combineren, om de content van de omroepen op NPO Luister via de juiste onlinekanalen bij de juiste doelgroepen te brengen? Kom dan meewerken aan de toekomst van podcasts en radio in Nederland en solliciteer nu naar de functie van digital producer bij NPO Luister.

Dit ga je doen

In het Radiohuis van de NPO, midden op het Media Park in Hilversum, bevindt zich het kloppende hart van NPO Luister. Het is een levendige omgeving waar programmamakers, technici, producers en online redacteuren van verschillende omroepen dagelijks samenwerken om de mooiste radioprogramma’s, on-demand content en podcasts te maken. Al deze waardevolle podcastcontent van de omroepen moet uiteraard zijn weg vinden naar de luisteraars via de NPO Luister-app. Zie vooral ook de leuke video van collega Stijn Roelofs over onze nieuwe AI starterskit.

Als digital producer bij NPO Luister ben jij een sleutelfiguur in het proces van het beheren en promoten van podcasts die door de omroepen zijn gemaakt. Je weet hoe je deze content creatief kunt verpakken en verspreiden in aantrekkelijke en visueel sterke online formats. Denk bijvoorbeeld aan korte video’s of sterke visuals bij onze podcasts.

Je werkt als digital producer zelfstandig, hebt een creatieve blik en bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken. Met een pakkende quote, mooie visual of een origineel filmpje zorg jij ervoor dat de luisteraar nieuwe en mooie NPO-podcasts ontdekt. Je weet hoe je nieuwe ideeën vertaalt naar concrete, korte scripts, die ook de podcastpresentatoren van de omroepen inspireren. Daarnaast heb je ervaring met het schrijven van pakkende teksten voor social media posts, die zorgen voor maximale betrokkenheid van onze luisteraars.

Hier herken je jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau;
• (bewegend) beeld fascineert je en je hebt ervaring met het monteren van video’s;
• je bent thuis in online en social media en checkt deze dagelijks;
• ook met tekst weet je je creatief te uiten;
• je bent bekend met Photoshop, Adobe Premiere Pro en/of Final Cut Pro;
• out-of-the-box denken kenmerkt jou net als het uitproberen van nieuwe dingen;
• tot slot ben je een fervent podcastluisteraar.

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van digital producer is een vaste baan voor 36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract en het salaris ligt tussen de € 2.711,= en € 3.988,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x.

Interesse

Wil je meer weten over de functie van digital producer neem dan contact op met Thijs van den Berg, senior podcastcurator, op 06 48 77 96 34. Je kunt ook bellen of appen met onze recruiter, Jolanda Janssen via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur dan je cv en motivatiebrief (t.a.v. Kevin Goes, manager NPO Luister).

Acquisitie is niet nodig, we doen de werving zelf.

Wanneer ontvang je een reactie

Je kunt solliciteren tot en met zondag 12 januari 2025.

14 januari 2025: terugkoppeling sollicitatie, einde dag
20 januari 2025: eerste sollicitatiegesprekken (hele dag)
21 januari 2025: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
27 januari 2025: tweede sollicitatiegesprekken inclusief opdracht (ochtend)
28 januari 2025: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
29 januari 2025: aanbod arbeidsvoorwaarden (per telefoon en e-email)

Let op: wacht niet tot het laatste moment met solliciteren, de vacature kan eerder gesloten worden.

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.