Handler - Paketsortierer (m/w/d)

Lokale Eingruppierung: Lohngruppe 2 NRW Flächentarifvertrag (FXEEU Grade 1)

Hauptaufgaben/Verantwortlichkeiten:

• Scannen und Verteilen der Sendungen;
• Erstellen und Ausfüllen der täglichen Reports;
• Überspielen der Supertracker-Daten;
• Kontrolle und rechtzeitige Bestellung von Arbeitsmaterial;
• Ansprechpartner für Zollstellen bei auftretenden Problemen;
• kooperative Zusammenarbeit mit dem Docsort Arbeitsbereich;

- Kommunikation mit anderen Arbeitsbereichen der Ramp - Überwachung der Auslagerung von Zoll- und Freigutsendungen sowie

Terminkontrolle;

- Kontrolle des Hub Hold-Ablaufes u. Überwachung der Zollgutein-

einlagerung;

- selbstständige Bearbeitung und Weiterleitung von Loop Sorter Ausnahme-

Sendungen;

• Kenntnisse der Cutoff Zeiten für die jeweiligen Paket-Destinationen;

Mindestvoraussetzungen:

• Fähigkeit, Pakete bis zu 32 kg zu heben und schwerere Sendungen mit

entsprechenden Hilfsmitteln zu bewegen;

• gute Deutschkenntnisse, Englischgrundkenntnisse;
• gültige Fahrerlaubnis Kl. B;
• Bereitschaft zum Schichtdienst.

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

Unser Unternehmen

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.