Jobs etudiants 2025 - Residence op der Waassertrap
Perks & Benefits:
Jobs d'étudiants pendant les vacances scolaires d'été 2024 pour les besoins de la structure d'hébergement pour personnes âgées - Résidence Op der Waassertrap (ci-après dénommée REWA).
ATTENTION: Les dates indiquées ci-dessous sont à titre indicatif. La REWA se réserve le droit de les modifier en fonction de ses besoins.
Les périodes de travail sont définies à raison de +/-3 semaines par période.
- Période 1: 16.07.2025 - 01.08.2025
- Période 2: 04.08.2025 - 22.08.2025
- Période 3: 25.08.2025 - 12.09.2025
Les étudiant·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s par le secrétariat de la REWA.
Pour toute question supplémentaire concernant le travail d'étudiants à la REWA, veuillez vous adresser au secrétariat de la REWA:
Responsabilités
Effectuer des travaux d'encadrement (service animation) / de soins (service soins) / manuels (service restauration) pour les besoins du REWA.
Compétences requises
- L'étudiant·e doit être âgé·e de 16 ans au moins en vue d'être éligible pour un travail d'étudiant auprès de la structure d'hébergement pour personnes âgées.
- Il/Elle doit maîtriser la langue luxembourgeoise.
- Pour les travaux de soins l'étudiant·e doit impérativement fréquenter une section paramédicale ou du LTPS.
Chaque étudiant·e doit remplir la condition de scolarité:
- être inscrit·e dans un établissement d’enseignement luxembourgeois ou étranger et suivre de façon régulière un cycle d’enseignement à temps plein ;
ou
- dont l’inscription scolaire a pris fin depuis moins de 4 mois au moment de la conclusion du contrat.
Nous offrons
La rémunération s'élève à: (indice 944,43 de janvier 2025)
- pour les étudiant·e âgé·e de 18 ans ou plus: 12,1979€ brut par heure de travail
- pour les étudiant·e âgé·e de 17 à 18 ans: 9,7583€ brut par heure de travail
Les taux horaires seront modifiés en fonction de l'évolution de l'indice.
Aucune rémunération n'est due pour les heures de maladie, les heures de congés extraordinaires ainsi que pour les heures non-travaillées pendant un jour férié tombant un jour ouvrable (du lundi au vendredi).
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