Perks & Benefits:
Titre d'emploi
Préposé(e) à l'information du cadre bâti
Organisation
Arrondissement de Ville-Marie / Direction de l'aménagement urbain et de la mobilité / Division des permis et des inspections
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 5 au 11 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 55 735 $ à 73 723 $ | Groupe de traitement : 12-008E
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (88514) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Ville-Marie occupe la partie centrale de la Ville de Montréal, entre le Mont-Royal et le fleuve Saint-Laurent. Il est au cœur de la métropole et l'un des secteurs les plus vibrants de celle-ci. La division de l'aménagement de parcs et actifs immobiliers est responsable de la planification et de la réalisation des aménagements de parcs et de ruelles et de tout projet de verdissement dans l'arrondissement.
Votre mandat
Vous fournissez au public les renseignements relatifs aux exigences de la réglementation concernant le cadre bâti et les domaines public et privé ainsi qu'à la délivrance de certains permis, certificats et autorisations. Plus spécifiquement, vous :
- fournissez l'assistance au requérant pour compléter les demandes de permis et certificats; vérifiez que tous les documents requis y sont annexés et complets;
- procédez à l'émission de certains permis et certificats après en avoir vérifié la conformité avec les exigences requises (clôtures, enseignes temporaires, etc.) et à l'encaissement des demandes de permis et de certificats;
- rédigez et signez la correspondance simple et non technique; préparez et expédiez des formulaires, lettres types, avis, etc.;
- saisissez les informations et données relatives aux demandes de certificat, d'approbation de PIIA, des permis de construction, démolition, lotissement, affichage, occupation et autres.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires (DES)
- 4 années d'expérience dans le domaine de la construction, de l'inspection de bâtiments ou de l'urbanisme
- Diplôme d'études collégiales ou Attestation d'études collégiales, secteur et spécialité appropriés, tels que (DEC) ou (AEC) en technologie de l'architecture ou technique d'aménagement et d'urbanisme, souhaitable
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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