Systeemmanager Opleiding, Training en Simulatie

Wat ga je doen?

Wil jij een cruciale rol spelen in het beheer en de ontwikkeling van geavanceerde simulatiesystemen binnen een uitdagende technische en operationele omgeving? Als Systeemmanager Opleiding, training en Simulatie ben jij dé spil in het waarborgen van de inzetbaarheid, veiligheid en effectiviteit van onze trainings- en simulatiesystemen.

Jouw rol als Systeemmanager
In deze functie ben je integraal verantwoordelijk voor het technisch en organisatorisch beheer van toegewezen simulatiesystemen. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, onderhoudspartners en behoeftestellers, waarbij je zorgt voor een optimale balans tussen prestaties, kosten en inspanningen. Je werkt in een dynamische omgeving met een grote mate van technische en organisatorische complexiteit, waarbij je regelmatig samenwerkt met collega’s en externe partijen.

Tijdens de gebruiksfase (instandhoudingsfase):

• Zorg dragen voor veiligheid en continuïteit: Je bewaakt het veilige en reguliere gebruik van simulatiesystemen en ziet toe op tijdig en volledig onderhoud.
• Optimalisatie en kostenbeheersing: Je monitort prestaties, analyseert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar verbeteringen en kostenbesparende maatregelen.
• Meerjarenplanning: Je calculeert en plant exploitatiekosten en stelt meerjarenplannen op voor onderhoud en upgrades.
• Wijzigingsbeheer: Je begeleidt systeemmodificaties en keurt technische wijzigingen goed.
• Netwerkbeheer: Je onderhoudt sterke relaties met interne en externe stakeholders.

Tijdens de projectfase:

• Systeemontwikkeling: Je realiseert kleine aanpassingen aan systemen en stelt programma’s van eisen (PvE) op voor instandhouding en nieuwe leveringen.
• Projectmanagement: Als Systeemmanager maak je deel uit van projectteams en werk je nauw samen met projectmanagers.
• Testen en implementeren: Je begeleidt acceptatietesten en zorgt voor een soepele overgang naar de gebruiksfase.
• Overdracht: Je neemt de verantwoordelijkheid over nieuwe systemen zodra de projectfase is afgerond.

Jouw werkveld
Je opereert binnen een veelzijdig aandachtsgebied dat simulatie- en trainingssystemen omvat voor de Marine, Landmacht en Luchtmacht. Dit betekent intensief contact met operationele gebruikers, leveranciers en (buitenlandse) partners in de industrie.

Wat vragen we?

Kwalificaties:

• Je beschikt over een relevant HBO-diploma en hebt aantoonbare affiniteit met simulatie en simulatietechniek;
• Je hebt ervaring binnen het vakgebied van informatievoorziening (IV) en ICT;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in het Engels;
• Je weet een goede balans te vinden tussen de wensen van gebruikers en de operationele belangen op zowel korte als lange termijn.

Eisen:

• Rijbewijs B is een vereiste voor deze functie;
• Het kunnen maken van dienstreizen in binnen- en buitenland.

• Salarisniveau schaal 11
• Salarisomschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Maximaal aantal uren per week 38

• We bieden een dienstverband van 38 uur per week. Schaal 11.
• Extra’s bovenop je salaris: Naast je salaris en vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% (de dertiende maand).
• Individueel Keuze Budget (IKB): Vanaf 2025 bouw je maandelijks een IKB op, waarmee je je arbeidsvoorwaarden deels naar eigen wens kunt inzetten.
• Reiskostenvergoeding of OV-abonnement: Je ontvangt een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer, of je kunt kiezen voor een voordelig OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Flexibele werktijden: In overleg is er ruimte om werktijden en -uren aan te passen, zodat je een optimale werk-privébalans kunt creëren.
• Hybride werken: De mogelijkheid (in overleg) om hybride te kunnen werken.
• Vakantie en vrije tijd: Uiteraard krijg je vakantieverlof om op te laden en te genieten van je vrije tijd.
• Sportfaciliteiten en vitaliteit: Gratis toegang tot sportfaciliteiten op de kazerne en vers fruit in de bedrijfskantine. Vanaf 2025 kun je bovendien rekenen op een vitaliteitsbudget.
• Pensioenregeling: Een solide pensioenregeling via het ABP.
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Defensie krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, met goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke groei.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

#LI-MS1