Teamleider Bedrijfsvoering FIOD

Ben jij een inspirerende leider die processen weet te optimaliseren én mensen in beweging krijgt? Als teamleider bedrijfsvoering bij de FIOD in Utrecht geef je richting aan een team van zo’n 30 professionals en draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie in transitie. Een rol vol impact, waarin jouw visie, structuur en energie van grote waarde zijn. Een veelzijdige baan met veel ruimte voor groei en ambitie.

Binnen het team Bedrijfsvoering (BV) van de FIOD werk je met gespecialiseerde clusters zoals Financiën en inkoopadvies, Audit & Controle, Managementinformatie, Adviseurs Bedrijfsvoering, Risicomanagement en ICS, en Huisvesting. Vanuit deze specialismen ondersteunt het team het primaire proces van de FIOD en speelt het een cruciale rol in de uitvoering van de planning- en controlcyclus van de Belastingdienst. De FIOD bevindt zich momenteel in een transitie, waarbij het versterken van de basis en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie centraal staan.

Een team in ontwikkeling, dat mede dankzij jou goed functioneert en samenwerkt. Jij zorgt ervoor dat je team actuele vakkennis heeft, zet de grote lijnen uit en bewaakt de voortgang. Zo kan het team zowel de directie als teamleiders zo goed mogelijk adviseren en ondersteunen. Samen vertalen jullie strategische doelen naar concrete werkzaamheden en voeren jullie waar mogelijk verbeteringen door.
Je speelt een sleutelrol in het verder structureren en stroomlijnen van processen en draagt bij aan een uniforme werkwijze. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van duurzame bedrijfsprocessen, de financiële administratie en het leveren van managementinformatie die sturing geeft aan de organisatie. Kortom: een sleutelrol waarin jij richting geeft aan verandering, en jouw team laat floreren.

• je werkt voor de grootste bijzondere opsporingsdienst van Nederland, de FIOD, die snel groeit. Dit vraagt veel van onze bedrijfsvoering en alle processen die daarmee samenhangen.
• je met procesverbeteringen bijdraagt aan een betere bedrijfsvoering van de FIOD.
• je leidinggeeft aan een veelzijdig team. Van adviseurs tot specialisten op het gebied van inkoop, financiën en risicomanagement.

"Als inspirerend leider binnen de FIOD geef ik richting en vertrouwen, met oog voor mijn medewerkers, gezamenlijke resultaten en sterke onderlinge relaties. Zo bouw ik mee aan een toekomstbestendige organisatie die er maatschappelijk toe doet." voormalig teamleider Bedrijfsvoering FIOD

Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
Je hebt ervaring met verandermanagement.
Je bent bereid minimaal 3 dagen per week op kantoor in Utrecht aanwezig te zijn.

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag 18 september vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.