Universitatsassistent:in - Dissertationsstelle

Beginn/Dauer:

• ab 01.03.2025
• auf 1 Jahr

Organisationseinheit:

• Management und Marketing, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Dissertation im Bereich Strategisches Management
• Selbständige Forschung (Dissertation)
• Selbständige Lehre
• Betreuung der Studierenden, Mitwirkung in der Lehre
• Aus- und Weiterbildung
• Administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Strategisches Management, Innovation und Familienunternehmen
• Sehr gute Statistikkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der modernen quantitativen Methoden erwünscht
• Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Institutsmitarbeiter:innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 02.02.2025 unter Angabe der Chiffre BWL-14800

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Univ.-Prof. Dr. Kurt Matzler
E-Mail: [email protected]

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.