Universitatsassistent:in - Dissertationsstelle

Beginn/Dauer:

• ehest möglich
• auf 4 Jahre

Organisationseinheit:

• LehrerInnenbildung und Schulforschung, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Dissertation im Bereich der LehrerInnenbildungs- bzw. Lernforschung
• Gemeinsame und selbstständige Forschung im genannten Forschungsbereich
• Mitarbeit in der Arbeitsgruppe LehrerInnenbildungs-/Lernforschung
• Selbstständige Lehre
• Administrative Aufgaben
• Aus- und Weiterbildung
• Mitarbeit bei der Organisation der Bildungswissenschaftlichen Grundlagen (Lehramt Sekundarstufe Allgemeinbildung)

Ihr Profil:

• Hohe wissenschaftstheoretisch–methodologische Reflexionskompetenz
• Abgeschlossenes facheinschlägiges Master- oder Diplomstudium/Lehramt
• Hohe Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Hohe Belastbarkeit zu Spitzenzeiten
• Deutschkenntnisse B1, gute Englischkenntnisse
• Erwünscht: Kenntnisse in empirisch/quantitativer Forschung, Erfahrung im Umgang mit freien Programmen (R, LaTeX)
• Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 13.01.2025 unter Angabe der Chiffre SOE-14744

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.