Gestionnaire de paie - CDD

Vos missions

• Collecter les informations nécessaires à l’établissement de la paie (p.ex. congés, arrêts maladie, heures supplémentaires, primes et autres parties variables, etc.)
• Réaliser toutes les démarches administratives en relation avec son domaine d’expertise (déclarations sociales et fiscales, assurer les relations avec les caisses de santé et de retraite)
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes (Comptabilité, Affaires juridiques, etc.) et externes (Centre Commun, CNS, Adem, APE, etc.)
• Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH
• Répondre aux questions des collaborateurs en relation avec leur rémunération, leur carrière et/ou projets ponctuels
• Assurer une veille réglementaire en matière de rémunérations et proposer des adaptations éventuelles

Votre profil

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+ 2 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Humaines ou Economie
• Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 1 à 3 ans dans une fonction similaire
• Maitriser les règles de la gestion de la paie et avoir de bonnes connaissances du droit du travail et droit social luxembourgeois
• Avoir idéalement des connaissances des spécificités du statut public
• Être à l’aise avec le maniement et l’interprétation des chiffres et avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Avoir à un esprit critique et faire preuve de rigueur et de discrétion
• Faire preuve d’autonomie, de proactivité et être reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles afin de travailler en équipe ainsi que pour votre sens du service client et de la confidentialité
• Avoir d’excellentes capacités de communication (oral et écrit) en luxembourgeois, français, allemand et anglais. La maitrise de toute autre langue est un atout.