Inkoopadviseur HR & Facilities

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Slim, vooruitstrevend en duurzaam inkopen; daar word jij blij van. Als inkoopadviseur bij Stedin zal je samen met het team Vendor Management uitgedaagd worden om jouw steentje bij te dragen aan de energietransitie: een efficient, betaalbaar en duurzaam energie netwerk dat is voorbereid op de toekomst. Jouw specifieke werkveld zal daarbij met name bestaan uit facilitaire en HR-gerelateerde contracten.

Je hebt een adviserende rol binnen de inkoop- en aanbestedingstrajecten, begeleidt deze en sluit de uiteindelijke contracten af met de leveranciers. Hierin zorg je voor de meest optimale condities waarbij je de relatie niet uit het oog verliest, maar ook kijkt naar social return en duurzaamheid. Daarbij heb je een gezonde ambitie! Op deze manier draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling Vendor Management en aan de ambities van Stedin.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Jij weet je in te leven in de behoefte van je collega's en de interne klant om dit vervolgens om te zetten in een concreet aanbestedingstraject. Hierbij vind je een goede samenwerking en een duidelijke en open communicatie met je in- en externe stakeholders belangrijk. Verder werk je graag projectmatig en klantgericht, kan je goed prioriteren en weet je je hoofd koel te houden als de deadline in zicht komt.

Wat jou verder onze nieuwe inkoopadviseur maakt:
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Inkoop of Supply Chain;

Je beschikt over enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie en bent toe aan jouw tweede of derde stap;

Je hebt kennis van (Europese) aanbestedingswet- en regelgeving en kennis van contractrecht of de bereidheid je hierin te ontwikkelen.

Goed om te weten: bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 36/40 uur werken is ook mogelijk.

Een goed team
Daar hoor je bij

Je wordt onderdeel van het team Vendor Management Services binnen de afdeling Vendor Management welke bestaat uit 6 mensen. Het team is te omschrijven als divers, behulpzaam, toegewijd en sociaal.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in het hart van Rotterdam; de plek waar jij je collega's ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Lekker flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiele arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van EUR 6.845,- bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:
Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega's? Werksfeer.

Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent echt alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van EUR500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Toon meer Toon minder
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook prive gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto's.

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. In je motivatiebrief lezen we graag terug waarom je denkt dat aanbestedingen begeleiden bij je past. Let op! De sluitingsdatum van de vacature is op 2 februari. De terugkoppeling kan je uiterlijk verwachten op 6 februari. Het eerste gesprek vindt plaats op 11 of 12 februari in de middag bij ons op kantoor Blaak. Zijn we allemaal positief? Dan volgt je terugkoppeling uiterlijk op 14 februari en hoor je of je het online assessment gaat maken welke voor het tweede gesprek afgerond moet zijn. Het tweede gesprek vindt plaats op 18 of 19 februari, ook weer in de middag en ook bij ons op kantoor Blaak. De terugkoppeling van dit gesprek kan je uiterlijk verwachten op 25 februari. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.