Klantbegeleider (32 uur)

Als Klantbegeleider begeleid je huurders naar meer autonomie en zelfredzaamheid op het gebied van wonen en de directe woonomgeving. Het ultieme doel is dat zij hun problemen zelf leren oplossen en zoveel mogelijk gebruikmaken van het reguliere klantproces bij Stadlander en andere instanties.

Voor deze individuele huurders stel je een gedegen probleemanalyse op. Je begint met een uitgebreide intake waarin je de situatie van de huurder zorgvuldig in kaart brengt. Hierbij onderzoek je niet alleen de directe woonproblemen, maar ook onderliggende oorzaken zoals financiële moeilijkheden, psychische klachten of sociale isolatie. Op basis van deze analyse formuleer je concrete doelen en acties die bijdragen aan een duurzame oplossing. Je vertaalt deze inzichten naar een helder plan van aanpak, waarin je nauwkeurig beschrijft welke stappen nodig zijn en welke samenwerkingspartners betrokken worden.

Je bent een echte verbinder die snel kan schakelen. Je werkt bovendien intensief samen met collega’s en relevante partners in het werkveld, zoals de politie, GGZ, OGGZ en de gemeente. Samen maak je concrete werkafspraken en zorg je voor een volledige en actuele dossieropbouw.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work) en hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Je bent goed in het inschatten van behoeften en mogelijkheden van individuele huurders en bent bekend met sociale problematieken in wijken.
• Je hebt een sociaal-maatschappelijk hart en een duurzaam DNA.

Wij bieden jou?

• Wij bieden je een uitdagende functie binnen een maatschappelijke en informele organisatie met ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheden.
• Wij zien potentie en talent binnen onze organisatie. Werken bij Stadlander betekent dan ook dat wij graag investeren in jouw groei en ontwikkeling op persoonlijk en professioneel gebied.
• We bieden je een contract van één jaar en hebben de intentie om dat na één jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Verder hebben we een eindejaarsuitkering van 2%, een mooie pensioenregeling bij SPW, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding en faciliteren we je om je werk zowel thuis als op kantoor goed en gezond te kunnen doen.
• Een brutosalaris € 3.870 tot maximaal € 5.376 bruto op basis van 36 uur

Wat meer over ons.
Wij zijn een woningcorporatie met zo’n 14.000 woningen in West-Brabant en Tholen. We werken dagelijks aan prettig en betaalbaar wonen in een duurzame, schone en veilige wijk. Samen bouwen we aan een passend thuis in onze wijken en buurten, voor nu en in de toekomst. Dat is waar we voor staan. We hebben invloed op het leven van onze huurders en dat beseffen we goed. Het is dus belangrijk om ons steeds af te vragen: hoe zorgen we ervoor dat we doen wat we beloven

De samenleving verwacht veel van ons en de uitdaging is groot. We moeten meer bouwen vanwege het groeiende woningtekort en er is een groeiende groep mensen die niet kan rondkomen. Ook moeten we nadenken over het huisvesten van aandachtsgroepen met en zonder zorgvraag. De klimaatcrisis wordt urgenter en dat vraagt veel inzet op duurzaam bouwen en renoveren.

Werk aan de winkel dus! Doe je mee? Ontdek meer over Stadlander op werkenbij.stadlander.nl/.

Is je interesse gewekt?
Reageer dan uiterlijk 30 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Wanneer we enthousiast zijn, nemen we snel contact met je op voor een nadere kennismaking.

Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie.

Benieuwd naar het sollicitatieproces?
Op dinsdag 4 februari vinden de eerste gesprekken plaats. Je hebt dan een gesprek met jouw toekomstige leidinggevende, collega en een personeelsadviseur.
Op woensdag 12 februari vinden de tweede gesprekken plaats. Je hebt dan een gesprek met de directeur van de desbetreffende afdeling, leidinggevende en een personeelsadviseur

Vragen over de functie of procedure?
Stuur dan een mail naar P&[email protected] en wij zorgen ervoor dat je vraag snel wordt beantwoord. Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure.

Noot voor werving- en selectiebureaus: wij werven onze kandidaten zelf. Contact opnemen n.a.v. deze vacature is dus niet nodig.