Gerente de Produto

O Gerente de Produto será responsável por liderar o ciclo de vida completo do produto, desde a concepção até a entrega e otimização, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e as necessidades dos clientes. O candidato ideal terá habilidades analíticas, estratégicas e interpessoais, além de experiência em desenvolvimento de produtos e colaboração interfuncional.

Principais Responsabilidades:

Desenvolvimento e Estratégia do Produto:

Definir a visão, objetivos e estratégia do produto em alinhamento com a missão da empresa.

Criar e manter um roadmap estratégico do produto, com marcos e prioridades claros.

Realizar análises de mercado, concorrência e tendências para identificar oportunidades e riscos.

Gestão do Ciclo de Vida do Produto:

Planejar e gerenciar todas as etapas do ciclo de vida do produto (concepção, desenvolvimento, lançamento, crescimento, maturidade e declínio).

Priorizar funcionalidades e melhorias com base em impacto no cliente, alinhamento estratégico e viabilidade técnica.

Monitorar KPIs de sucesso do produto e implementar melhorias contínuas.

Coleta e Análise de Requisitos:

Conduzir pesquisas com clientes e stakeholders para identificar necessidades e problemas.

Traduzir requisitos de negócios e feedback do cliente em histórias de usuário e especificações técnicas.

Trabalhar em estreita colaboração com equipes de design e desenvolvimento para garantir uma entrega de alta qualidade.

Colaboração Interdepartamental:

Colaborar com equipes de marketing, vendas, suporte e operações para alinhar estratégias e garantir o sucesso do produto no mercado.

Garantir que equipes internas compreendam as funcionalidades, benefícios e posicionamento do produto.

Facilitar a comunicação entre stakeholders internos e externos durante todo o processo de desenvolvimento e lançamento.

Gestão de Lançamentos:

Desenvolver e implementar planos de lançamento em colaboração com marketing e vendas.

Gerenciar cronogramas de entregas para garantir o cumprimento dos prazos e qualidade.

Monitorar o desempenho pós-lançamento e implementar ajustes necessários.

Análise de Dados e Melhorias Contínuas:

Monitorar métricas de desempenho do produto, como adoção, retenção, NPS e churn.

Realizar testes e experimentos para validar hipóteses e tomar decisões baseadas em dados.

Incorporar feedback contínuo de clientes e stakeholders para melhorar a experiência do usuário.

Gestão de Riscos e Problemas:

Identificar e mitigar riscos relacionados ao desenvolvimento e à operação do produto.

Resolver problemas técnicos, operacionais ou estratégicos que possam surgir.

Qualificações e Competências Desejadas:

Experiência comprovada em gestão de produtos, com histórico de entregas bem-sucedidas.

Fortes habilidades analíticas e capacidade de usar dados para tomar decisões.

Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para engajar stakeholders diversos.

Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas como Jira, Trello ou similares.

Conhecimento em análise de mercado, pesquisa de clientes e modelagem de negócios.

Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Diferenciais:

Experiência em produtos digitais ou baseados em tecnologia.

Familiaridade com ferramentas de análise de dados, como Google Analytics, Tableau ou Power BI.

Experiência na condução de testes A/B e otimizações baseadas em resultados.

Remuneração e contrato de trabalho:

Remuneração á combinar

Contratação PJ ou CLT

Benefícios CLT: Alimentação da empresa; Lanche da Tarde; Auxílio Cultura; Assistência médica; Assistência odontológica; Auxílio combustível; Vale refeição/ Alimentação (swile); Vale transporte; Auxílio Telepsicologia; TotalPass; Day off de Aniversário.

Modalidade de trabalho HÍBRIDA no bairro Engenho Nogueira, em Belo Horizonte