Programmamanager kennisnetwerken voor specifieke doelgroepen

Wat ga je doen?
Als programmamanager ga je aan de slag bij het cluster Gehandicapten en Chronisch Zieken. Dit cluster draagt met actuele en relevante kennis bij aan een samenleving waarin mensen met een ziekte of beperking volwaardig mee kunnen doen. Ook dragen we bij aan passende zorg en ondersteuning voor deze doelgroepen. Het cluster bestaat uit zo’n 35 betrokken medewerkers en wordt gekenmerkt door een informele sfeer waarin eigenaarschap van medewerkers centraal staat.
Jouw werkzaamheden als programmamanager richten zich vooral op het programma Kennisnetwerken voor Specifieke Doelgroepen. Dat zich richt op specifieke, kleine doelgroepen patiënten die veel zorg nodig hebben (‘laag volume, hoog complex’), zoals mensen met Korsakov of Huntington. Binnen het ZonMw-programma krijgen negen kennisnetwerken meerjarige financiering. Hiermee kunnen zij samenwerkingen opzetten en onderling kennis uitwisselen, zodat de kwaliteit van zorg voor specifieke doelgroepen verbeterd wordt.
Als programmamanager ben je, samen met de senior programmamanager, verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma. Je stimuleert en adviseert de kennisnetwerken en brengt hen in verbinding met elkaar en andere relevante stakeholders en netwerken. Organisatorisch, procesmatig, communicatief én inhoudelijk wordt er een beroep op jouw talenten gedaan.
Voorbeelden van waar jij mee aan de slag gaat zijn:

• begeleiden van de evaluatie van de negen kennisnetwerken, in samenwerking met collega’s
• opzetten van een vervolgprogramma in 2025
• onderhouden van contact met de netwerken en de opdrachtgever het ministerie van VWS
• bewaken van de voortgang van het programma op basis van jaarverslagen en jaarplannen van de negen netwerken
• ondersteunen bij de duurzame ontwikkeling van de netwerken
• begeleiden van en adviseren tijdens vergaderingen van de programmacommissie
• organiseren en inhoudelijk vormgeven van programma-activiteiten, zoals workshops, conferenties en projectleidersbijeenkomsten
• leggen van in- en extern verbindingen, bijvoorbeeld met gerelateerde programma’s of met relevante externe stakeholders
• bijdragen aan communicatie over de programmadoelen, procedures en uitkomsten;
• proactieve ondersteuning geven aan de kennisnetwerken bij de uitvoering van hun implementatieplannen;
• bijdragen aan het opstellen van ZonMw jaarplannen, jaarverslagen, communicatie- en implementatieplannen m.b.t. het programma.
• bijdragen aan speerpunten en ontwikkelingen die spelen door de gehele organisatie zoals aanhaken bij- en meedenken over cluster overstijgende programma’s

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een doortastende en resultaatgerichte programmamanager. Een collega die een analytisch vermogen goed weet te combineren met een pragmatische instelling. Je bent in staat makkelijk te schakelen tussen inhoud en proces en tussen grote lijnen en details. We zoeken iemand met:

• relevante afgeronde hbo of universitaire opleiding;
• minimaal drie jaar relevante en actuele werkervaring op het gebied van programmamanagement
• zelfstandige, proactieve werkhouding en gestructureerde procesmatige aanpak gericht op het bevorderen van samenwerking, resultaten en oplossingen
• een verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en samenwerkingen met diverse stakeholders;
• sterke communicatieve- en adviesvaardigheden;
• ervaring met het opstellen en bewaken van begrotingen;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

• Salarisniveau schaal 11
• Salarisomschrijving

  Wat bieden we jou?
  Een programmamanager kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

  • arbeidsovereenkomst voor 20-24 uur (0,56-0,67 fte) voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging
  • salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 per maand op fulltime basis (schaal 11 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
  • secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
  • hybride werkomgeving: 50% van je werktijd bij ons op kantoor in Den Haag en deels vanuit huis
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Minimaal aantal uren per week 20
• Maximaal aantal uren per week 24

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw CV en motivatie separaat uploaden tot en met 5 februari 2025. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Linda Gerth, senior programma manager [email protected] 06-34574763

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.